Radar

gedupeerdeburger schreef: Ik kwam voor de functie verkoper van energie voor Engie. Voordat je kan beginnen heb je 1 dag training op kantoor in Eindhoven. Daar wordt al binnen 10 minuten duidelijk dat zij totaal onetisch en zelfs misschien wel strafbaar werken. Er wordt namelijk van iedereen gevraagd om een kopie van je id-bewijs en bankpas door hun te laten maken. Zij geven zelf aan dit te willen zodat de uitbetaling van de lonen goed verloopt. Nou heb ik zelf lange tijd voor een bank gewerkt en weet ik dat dit helemaal niet zomaar mag, niet door banken en dus al helemaal niet door zomaar een of ander schimmig bedrijfje. Zij weten dit zelf ook en laten je onder groepsdruk opschrijven dat je hier zelf toestemming voor hebt gegeven. De meeste sollicitanten zijn rond de 18 jaar en hebben geen idee dat dit niet mag en doen dit dus zonder problemen zonder ook maar iets van hun persoonlijke gegevens door te strepen, ook omdat het wordt verwacht en iedereen het doet. Ikzelf vind dit echter een compleet bizarre situatie, helemaal omdat 90% van de mensen op de training binnen 3 dagen weer gestopt is met het werk. Zij houden wekelijks een training met tussen de 10 en 20 jongeren, dit houdt dus in dat zij een database van letterlijk minimaal honderden kopieen van bankpassen en id-bewijzen moeten hebben. Totaal overbodig en volgens mij wettelijk niet eens toegestaan. Helemaal omdat zij een constructie hebben opgezet dat je technisch gezien bij About Payroll in dienst ben. Dan is het dus extra vreemd dat stagiaires en medewerkers van Hof Promotions er met deze fraudegevoelige informatie vandoor gaan terwijl er zogenaamd niet eens voor hun wordt gewerkt. Ook heb ik nooit eerder bij welke andere werkgever dan ook mee gemaakt dat er een kopie van de bankpas gemaakt moet worden, en ook zelfs niet van het id-bewijs. Dit is namelijk absoluut persoonlijke informatie en met deze gegevens kan onwijs makkelijk fraude gepleegd worden bij banken e.d.. Als de loonuitbetaling vaak fout gaat zoals zij zelf aangeven dan moet dit gewoon beter gecontroleerd worden na het invullen, heel simpel.