Radar

Hallo,ik zit met een probleem, en heb daar een vraag op.
Na een medisch rug probleem te hebben en na lange tijd in de ziektewet te hebben gezeten,waar ik mijn best voor gedaan heb om weer terug in eigen werk te kunnen keren ondanks mijn blijvende klachten,ben ik begin dit jaar weer beter gemeld . Omdat de leidinggevende in mijn ogen niet veel moeite deed om gepast werk te geven,ik kreeg elke keer te horen dat er niets was,terwijl collega's bevorderd werden in werk wat ik zou kunnen doen met mijn beperking en probleem.
Nu ervaar ik dat de klachten weer verergerd zijn en andere lichamelijke klachten erbij gekomen zijn,waar ik het heel erg zwaar heb op het werk in eigen functie.
Ik besef dat ik niet meer kan werken in de huidige functie en door mijn beperkingen en het steeds slechter lopen en zitten blijft er niet veel over.
Nu is mijn vraag hierop,kunnen ze mij hiervoor ontslaan,en of hoe moet ik dit aanpakken.

Hiervoor moet u naar de bedrijfsarts toe. Die moet dit voor u regelen.
Dan gaat het via UWV, en zult u waarschijnlijk (gedeeltelijk) afgekeurd worden.
Maar dat traject begint bij uw bedrijfsarts.
Blijf bereid te werken, en als u werk moet doen die uw gezondheid niet ten goede komt, meld u dan ziek.

Ik sluit me bij de reactie van gerda1956 aan. Met dien verstande dat een (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid niet zonder meer het resultaat hoeft te zijn als er werk is -zoals u aangeeft- wat u wel kunt doen. Als u lid bent van een vakbond kunt u juridische bijstand aanvragen mocht dat nodig zijn.
Succes en sterkte!