Radar

Ik heb sinds een jaar een bijstandsuitkering , en men zelf nog steeds actief opzoek naar werk. sinds kort ben ik in de regio Roermond geplaatst bij een werk bedrijf, en de bedoeling is binnenkort bij een logistiek bedrijf in de stromen met behoud van bijstandsuitkering. wegens apart woonsituatie krijg ik ver onder het minimum loon (610,- per maand) maar er wordt wel verwacht in beide situaties dat ik full time werk, met een "Mogelijke kans op instroom" niks staat op papier, niks is gegarandeerd.

Buiten het feit dat het voelt alsof er misbruik gemaakt wordt van mijn situatie, en er geen drang in lijkt te zitten mij aan het werk te krijgen is mijn vraag nu, of het toegestaan is full time te werken, men zon laag inkomen, zonder baangarantie. in mijn regio zijn verschillende grote bedrijven ( Nedcar ) momenteel mensen vanuit de bijstand een "Kans" aan het geven om bij ze te komen werken, altijd met behoud van, en niemand wordt ooit aangenomen, maar elke 2 maanden al meer dan een jaar komen er tientallen, zo niet honderden nieuwe mensen instromen als gratis werk kracht.

Moet je van die 610 euro ook nog woonlasten betalen of gaat dat apart (omdat je schrijft dat je in een aparte woonsituatie zit)?

stbandit schreef:is mijn vraag nu, of het toegestaan is full time te werken, men zon laag inkomen, zonder baangarantie.

Ja dat is toegestaan. De hoogte van jouw uitkering wordt bepaald door jouw persoonlijke situatie en is geen maatstaf of jij al of niet fulltime moet werken.

kijk anders even op de OP (+ alle reacties) van Rebel38 ; het is toen ook uitvoerig besproken va 07-05-2015.
Het laatste woord is nog niet gesproken over deze participatiewet...

moederslink schreef:kijk anders even op de OP (+ alle reacties) van Rebel38 ; het is toen ook uitvoerig besproken va 07-05-2015.
Het laatste woord is nog niet gesproken over deze participatiewet...

Het is een uitstekende wet, er is al jaren veel te veel gratis geld over de balk gesmeten.

stbandit schreef:Ik heb sinds een jaar een bijstandsuitkering , en men zelf nog steeds actief opzoek naar werk. sinds kort ben ik in de regio Roermond geplaatst bij een werk bedrijf, en de bedoeling is binnenkort bij een logistiek bedrijf in de stromen met behoud van bijstandsuitkering. wegens apart woonsituatie krijg ik ver onder het minimum loon (610,- per maand) maar er wordt wel verwacht in beide situaties dat ik full time werk, met een "Mogelijke kans op instroom" niks staat op papier, niks is gegarandeerd.

Buiten het feit dat het voelt alsof er misbruik gemaakt wordt van mijn situatie, en er geen drang in lijkt te zitten mij aan het werk te krijgen is mijn vraag nu, of het toegestaan is full time te werken, men zon laag inkomen, zonder baangarantie. in mijn regio zijn verschillende grote bedrijven ( Nedcar ) momenteel mensen vanuit de bijstand een "Kans" aan het geven om bij ze te komen werken, altijd met behoud van, en niemand wordt ooit aangenomen, maar elke 2 maanden al meer dan een jaar komen er tientallen, zo niet honderden nieuwe mensen instromen als gratis werk kracht.

Dat is het eigenlijk ook niet als je via wat ik maar even normale sollicitatieprocedure noem, bij een bedrijf binnenkomt. Dan is er ook altijd een proeftijd, gevolgd door een jaarcontract. Wat je nu doet is in vorm en functie niks anders dan de proeftijd die je anders zou hebben.

Maar goed, los van de mitsen en maren van die participatiewet, kan je natuurlijk zelf ook eens eerlijk kijken waarom zelf solliciteren niet zo succesvol is, en wat je dáár eventueel zelf aan kan doen. Dit bestand (PDF link) geeft bijvoorbeeld een mooi inzicht in de beroepen waar tekorten in zijn, en in welke er overschotten zijn. Misschien kan je op basis daarvan je wat heroriënteren op de arbeidsmarkt?

Je hebt ook nog eens eigenlijk geen recht op uitkering omdat je niet beschikbaar bent voor de arbeidsmarkt door het accepteren van dit traject. Je kan immers niet op sollicitatiegesprek gaan als je fulltime werk verricht en je schend daarmee de eis tot het accepteren van algemeen aanvaardbare arbeid.

Je kan ze laten weten dat je 2 of 3 dagen nodig hebt om te solliciteren en fysiek bij bedrijven op bezoek te gaan. Dit kunnen ze niet weigeren.

Ik krijg wel de indruk dat er misbruik wordt gemaakt van de wet.

Het valt waarschijnlijk onder de verplichte tegenprestatie die je moet doen om je uitkering te mogen behouden. Hier word op een slinkse manier gebruikgemaakt om aan goedkope krachten te komen. Ik vind het een belachelijke wet, want het betekent ook verdringing van de arbeidsmarkt.

Dwangarbeid en verplichte arbeid is verboden per verdrag. De participatie wet overtreed die niet per definitie maar die mogelijkheid is wel aanwezig.

Het is inderdaad een beetje krom. Aan de ene kant vind ik het terecht dat er een tegenprestatie verwacht wordt, aan de andere kant is werk ook werk en dient dat gewoon door een werkgever betaald te worden. Dan krijg je het verhaal van de straatveger in Amsterdam, die ontslagen werd en later als tegenprestatie voor zijn uitkering de straten van Amsterdam mocht vegen....

puma73 schreef:

moederslink schreef:kijk anders even op de OP (+ alle reacties) van Rebel38 ; het is toen ook uitvoerig besproken va 07-05-2015.
Het laatste woord is nog niet gesproken over deze participatiewet...

Het is een uitstekende wet, er is al jaren veel te veel gratis geld over de balk gesmeten.

Uitstekend.
Voor 70% van het minimumloon 38/40 uur per week werken zonder pensioenopbouw of CAO en geen enkele garantie op een betaalde baan en daarnaast moeten solliciteren.
Daar is niets uitstekends aan, dat is uitbuiting.
Een tegenprestatie vind ik prima (dit is een x aantal uur vrijwilligerswerk per week/maand), maar dit soort re-integratie-trajecten die geen enkel nut dienen behalve de werkgever spotgoedkope arbeidskrachten te leveren zijn mij een doorn in het oog.

VioletPrue schreef:

puma73 schreef:

moederslink schreef:kijk anders even op de OP (+ alle reacties) van Rebel38 ; het is toen ook uitvoerig besproken va 07-05-2015.
Het laatste woord is nog niet gesproken over deze participatiewet...

Het is een uitstekende wet, er is al jaren veel te veel gratis geld over de balk gesmeten.

Uitstekend.
Voor 70% van het minimumloon 38/40 uur per week werken zonder pensioenopbouw of CAO en geen enkele garantie op een betaalde baan en daarnaast moeten solliciteren.
Daar is niets uitstekends aan, dat is uitbuiting.
Een tegenprestatie vind ik prima (dit is een x aantal uur vrijwilligerswerk per week/maand), maar dit soort re-integratie-trajecten die geen enkel nut dienen behalve de werkgever spotgoedkope arbeidskrachten te leveren zijn mij een doorn in het oog.

Als iemand kan werken, moet ook het arbeidsritme niet verloren gaan. Er wordt al genoeg aan bijstand betaald aan mensen die wel kunnen, maar niet meer willen gaan werken.

Kortom een uitstekende wet.

@Violet, dat ben ik met je eens. Ik heb al eerder gereageerd met dezelfde op/aanmerkingen.
Deze uitkeringsgerechtigden hebben nul komma nul rechten verder en worden zonder pardon na 3 maanden op straat gegooid zodat weer een nieuwe " verse lichting " kan instromen.
Men doet wat arbeidsethos op, krijgt meer dagstructuur , allemaal ok, maar dan gewoon loon en CAO en pensioenopbouw en uitkering tijdelijk stoppen, en kansen bieden op een aanstelling , dat motiveert.
Nu profiteert alleen de werkgever , hij wordt royaal gesubsidieerd , en draagt niets af aan sociale lasten.
Deze wet ,Puma , is niet uitstekend zoals hij nu wordt toegepast.
Stop de uitkeringen vd tewerkgestelden en neem ze gewoon in dienst tegen verdiend loon.

moederslink schreef:@Violet, dat ben ik met je eens. Ik heb al eerder gereageerd met dezelfde op/aanmerkingen.
Deze uitkeringsgerechtigden hebben nul komma nul rechten verder en worden zonder pardon na 3 maanden op straat gegooid zodat weer een nieuwe " verse lichting " kan instromen.
Men doet wat arbeidsethos op, krijgt meer dagstructuur , allemaal ok, maar dan gewoon loon en CAO en pensioenopbouw en uitkering tijdelijk stoppen, en kansen bieden op een aanstelling , dat motiveert.
Nu profiteert alleen de werkgever , hij wordt royaal gesubsidieerd , en draagt niets af aan sociale lasten.
Deze wet ,Puma , is niet uitstekend zoals hij nu wordt toegepast.
Stop de uitkeringen vd tewerkgestelden en neem ze gewoon in dienst tegen verdiend loon.

Uitstekende wet om alle mensen die kunnen werken en niet willen werken uit de WWB te laten vertrekken. Verder de controle aanscherpen om alle beunhazen te korten op de uitkering en indien nodig de uitkering in zijn geheel te stoppen. Er wordt nog veel te veel misbruik gemaakt van de WWB.

Ze " vertrekken " niet uit de bijstand , het is werken " met behoud van bijstand " , hoe krom is dit??

moederslink schreef:Ze " vertrekken " niet uit de bijstand , het is werken " met behoud van bijstand " , hoe krom is dit??

Lezen wat ik schrijf.

Als mensen wel kunnen en niet willen en niet gaan werken , dan vertrekken ze idd uit de bijstand.

Je kunt blijkbaar niet begrijpend lezen