Radar

Hoi allen,

Sinds kort heb ik een nieuwe baan, en ik ben erg benieuwd wat ik onder aan de streep overhoud; hopelijk zijn hier leden die hier een licht op kunnen schijnen.

Enkele (mijns inziens) relevante gegevens op een rijtje:
-20-jarige, uitwonende tweedejaars voltijd student aan een HBO-instelling;
-Ik maak gebruik van het studentenreisproduct en ontvang een basisbeurs (studiefinanciering);
-Mijn ouders betalen zo nu en dan studieboeken, kleding en wat andere zaken voor mij, alsook mijn zorgverzekering;
-Heb naast mijn nieuwe aanstelling bij een andere werkgever een baan op oproepbasis, waar ik een wisselend inkomen heb dat schommelt tussen €40 en €100 per maand;
-Uurloon bij mijn nieuwe werk zal bruto €10,75 per uur bedragen. Dat is inclusief vakantietoeslag, verplichte reserveringen en de wettelijke vakantiedagen (16 uur per maand op basis van een 40-urige werkweek). Vóór deze regelingen is het loon €8,75 p/u;
-Bij deze nieuwe baan zal ik 10-15 uur per week aan het werk gaan en maak ik aanspraak op loonheffingskorting.

Als er hier mensen zijn die mij een indicatie kunnen geven van wat ik netto overhoud zou dat erg fijn zijn! Hebben jullie meer gegevens nodig, laat dat gerust even weten.

Bij voorbaat enorm bedankt

Als je 2 werkgevers hebt mag je bij één heffingskorting laten toepassen. Het is het beste dat te laten doen bij degene waar je het meeste werkt; bij de andere gaat er dan ongeveer een derde aan belasting af. Als je allebei heffingskorting laat toepassen zal de belastingdienst je laten bijbetalen want dan ontvang je te veel loon.

Marly27 schreef:Als je 2 werkgevers hebt mag je bij één heffingskorting laten toepassen. Het is het beste dat te laten doen bij degene waar je het meeste werkt; bij de andere gaat er dan ongeveer een derde aan belasting af. Als je allebei heffingskorting laat toepassen zal de belastingdienst je laten bijbetalen want dan ontvang je te veel loon.

Goed punt Marly, dank voor je reactie; ik ben op de hoogte van deze regeling maar vergat te vermelden dat ik bij de nieuwe werkgever aanspraak zal maken op loonheffingskorting.

Het is niet zo dat u niet twee keer heffingskorting mag laten toepassen. Normaal gesproken is dat alleen niet verstandig.

Als ik het goed begrijp hebt u een baan waar u ca. € 100 per maand verdient, dus op jaarbasis € 1.200 en gaat u nu ca. 20 weken werken met een maximum van € 3.225 erbij verdienen, dus totaal ca € 4.425.

Dit totale inkomen is geheel belastingvrij. Dus u kunt rustig bij beide werkgevers de loonheffingskorting laten toepassen.

Studiefinanciering is belastingvrij, ouderbijdragen zijn ook belastingvrij.

Laat u maar bij één werkgever de loonheffingskorting toepassen, vergeet dan niet volgend jaar een belastingbiljet in te vullen, dan krijgt u de ingehouden loonheffing uitbetaald.

weet iemand welk percentage je kwijt bent aan loonbelasting? bij de baan waarbij je heffingskorting hebt.

Tot een inkomen van € 19.822 per jaar betaal je 36.50% loonheffing. Daarop wordt per jaar € 2.203 heffingskorting in mindering gebracht, plus ook nog de arbeidskorting.

Dus over een totaal inkomen per jaar van € 4.425 moet € 1.615 belasting worden betaald. Dat is dus ruim minder dan die loonheffingskorting plus daarnaast nog de arbeidskorting.

Dus geheel belastingvrij.

tijger1 schreef:Het is niet zo dat u niet twee keer heffingskorting mag laten toepassen. Normaal gesproken is dat alleen niet verstandig.

Daar is de belastingdienst het anders niet mee eens.

Voorwaarden

Voor de loonheffingskorting en de studenten- en scholierenregeling gelden deze voorwaarden:

- Je kunt de loonheffingskorting en de studenten- en scholierenregeling maar bij 1 werkgever gebruiken.
- Je kunt de loonheffingskorting en de studenten- en scholierenregeling niet tegelijkertijd gebruiken.
- Gebruik de studenten- en scholierenregeling niet langer dan 3 maanden per jaar.
- Heb je een uitkering en werk je daarnaast? Ook dan kun je de loonheffingskorting beter maar 1 keer toepassen.

http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/c ... loondienst

Er staat dat je de studentenregeling en loonheffingskorting regeling niet tegelijkertijd kunt gebruiken.

Maar dat is helemaal niet voor de Ts van toepassing, want hij gebruikt de studentenregeling niet.

Uiteraard krijg je maar een keer loonheffingskorting verrekend, maar als je weet dat je met de verschuldigde belasting over je totale bruto inkomen onder het jaarlijkse totaal van te verrekenen loonheffingskorting en arbeidskorting blijft, is er helemaal niets aan de hand, als je op beide inkomens tegelijkertijd de loonheffingskorting laat toepassen.

Twee keer is dus niet verboden, zoals ook blijkt uit de laatste zin.
"Ook dan KUN je de loonheffingskorting BETER maar 1 keer toepassen".