Radar

Goedemiddag,

Het is mij niet duidelijk of ik recht heb op een transitievergoeding.

Ik heb sinds augustus 2014 drie korte, tijdelijke contracten gehad bij dezelfde werkgever.
Twee jaar geleden was ik dus nog niet werkzaam bij deze werkgever.
Wel heb ik in 2014 en 2015 werkzaamheden verricht voor deze werkgever en ivm de nieuwe wetgeving krijg ik nu geen contractverlenging (omdat ze mij geen 4e tijdelijk contract aan mogen bieden).

Mijn vraag is dus eigenlijk: hoe wordt de eis "minimaal 2 jaar in dienst" berekend? Gaat dit om minimaal 24 maanden?

Bij voorbaat dank voor jullie reacties.

Ja: De werkgever is aan de werknemer een transitievergoeding verschuldigd indien de arbeidsovereenkomst ten minste 24 maanden heeft geduurd. Dit is te vinden in artikel 7:673 BW.
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik