Radar

Hallo,

Van de week heb ik te horen gekregen dat het bedrijf waar ik voor werk op papier failliet is, de bank waar de schulden zijn laat momenteel alles doordraaien zodat het bedrijf gedeeltes kan verkopen om zo nog iets terug te krijgen van de schulden die er zijn.

De directie heeft mij van de week medegedeeld dat er een ontslagprocedure zal komen via uwv om bedrijfseconomische redenen.

Nu is mijn vraag of ik nog recht heb op een vergoeding voor mijn ontslag.

Ik kom er namelijk op de website van het uwv niet goed achter.

Groetjes jaap

Reactie mag ook rechtstreeks naar
[email protected]


Bedankt voor de moeite.

help_jaap schreef:Hallo,

Van de week heb ik te horen gekregen dat het bedrijf waar ik voor werk op papier failliet is, de bank waar de schulden zijn laat momenteel alles doordraaien zodat het bedrijf gedeeltes kan verkopen om zo nog iets terug te krijgen van de schulden die er zijn.

De directie heeft mij van de week medegedeeld dat er een ontslagprocedure zal komen via uwv om bedrijfseconomische redenen.

Nu is mijn vraag of ik nog recht heb op een vergoeding voor mijn ontslag.

Ik kom er namelijk op de website van het uwv niet goed achter.

Groetjes jaap

Reactie mag ook rechtstreeks naar
---verwijderd ivm privacy Sjohie----


Bedankt voor de moeite.

Je hebt in ieder geval géén recht op de recent ingevoerde transitievergoeding, want die geldt alleen bij niet verlengen van een tijdelijk contract (en dan pas >2 jaar) of bij zwaar verwijtbaar handelen van de werkgever. Dus niet bij een faillissement.

sjohie schreef:
Reactie mag ook rechtstreeks naar
---verwijderd ivm privacy Sjohie----

Waarom quote je dan de gehele post, alles staat er toch al !

Met een doorstart maak je nog een kans op behoud baan, maar bij sluiting of ontslag jammer, als er niets is zul je niets krijgen helaas.
Wel kun je zelf nu al kijken naar ander werk want ze kunnen je moeilijk vast houden met kans op later werkloos te worden en als de nu gevonden baan al weg is.

Je kunt het UWV ook bellen als je er niet uit komt.

In principe zul je gewoon moeten doorwerken zolang je nog niet ontslagen bent en bij ontslag zal je waarschijnlijk geen extra vergoeding oid kunnen krijgen. Maar let er wel op of alles wat ze moeten betalen ook werkelijk wordt betaald. Als je bijvoorbeeld bij een pensioenfonds of een pensioenverzekeraar zit of hoort te zitten, dan kun je die misschien bellen om te vragen of je daar wel geregistreerd staat en of je werkgever wel de juiste gegevens heeft opgegeven. Ook eventuele onkostenvergoedingen die je nog tegoed hebt kun je beter zsm declareren. Maar dat zul je zelf waarschijnlijk ook wel bedenken...

Brahms schreef:

sjohie schreef:
Reactie mag ook rechtstreeks naar
---verwijderd ivm privacy Sjohie----

Waarom quote je dan de gehele post, alles staat er toch al !

eeuuh nee, ik heb het emailadres verwijderd. Als de moderatie dat besluit te doen met de openingspost, hoeven ze dat bij die van mij niet ook nog te doen, maar blijft de rest van de inhoud wel beschikbaar.

help_jaap schreef:Nu is mijn vraag of ik nog recht heb op een vergoeding voor mijn ontslag.

Je wordt niet uit weelde ontslagen. Dan is de kans op recht op vergoeding sowieso klein.
En als je al een vergoeding krijg toegewezen, dan mag je daarvoor aansluiten bij de andere schuldeisers.....die allemaal achter het net vissen, want curator, belasting en pandrecht van banken gaan voor.

Brahms schreef:

sjohie schreef:
Reactie mag ook rechtstreeks naar
---verwijderd ivm privacy Sjohie----

Waarom quote je dan de gehele post, alles staat er toch al !

Buiten dat gaat het helemaal niet om privacy. Hoogstens niet handig i.v.m. extra spam, maar een mailadres is geen privacy schending.

vogels schreef:Ja, en als de reacties een topicstarter niet bevallen, STOND alles er al.

Zolang Radar er niet voor zorgt dat posts slechts beperkte tijd kunnen worden bewerkt/verwijderd, blijven we met quoten door gaan.

Dus kap eens met je gezeur hierover!

Even veiligstellen (vanaf nu pas ik me gewoon aan )