Vaststellingsovereenkomst en aanbod nieuwe werkgever
Geplaatst: 22 feb 2016 21:59
Hallo,
korte situatieschets:
Eind januari hoorde ik dat mijn huidige functie zwaarder wordt en dat mijn werkgever er geen vertrouwen in heeft dat ik deze goed zal kunnen vervullen. Tevens heeft hij aangegeven dat er geen ander werk voor mij is. Mijn werkgever stuurt dan ook snel aan op een vaststellingsovereenkomst. Volgens mij is het de bedoeling deze voor 1 maart te tekenen.
overeenkomst:
hierin staat dat ik doorwerk tot eind maart en dan 2 maanden vrijgesteld ben van werk. beƫindiging contract 1 juni met transitievergoeding van 2x maandsalaris. in de overeenkomst staat niet dat ik eventuele nieuwe betrekkingen moet melden.
huidige situatie:
Nu wil het geval dat ik er helemaal klaar mee was toen het mij verteld werd. ik ben gelijk via wat recruiters op zoek gegaan naar iets anders en heb inmiddels een aanbieding van een ander bedrijf.
Is het juridisch correct als ik de vaststellingsovereenkomst einddatum laat vervroegen naar 1 april, deze teken (met als doel de transitievergoeding te ontvangen) en daarna (voor 1 maart) het aanbod van de andere partij aanvaardt?
korte situatieschets:
Eind januari hoorde ik dat mijn huidige functie zwaarder wordt en dat mijn werkgever er geen vertrouwen in heeft dat ik deze goed zal kunnen vervullen. Tevens heeft hij aangegeven dat er geen ander werk voor mij is. Mijn werkgever stuurt dan ook snel aan op een vaststellingsovereenkomst. Volgens mij is het de bedoeling deze voor 1 maart te tekenen.
overeenkomst:
hierin staat dat ik doorwerk tot eind maart en dan 2 maanden vrijgesteld ben van werk. beƫindiging contract 1 juni met transitievergoeding van 2x maandsalaris. in de overeenkomst staat niet dat ik eventuele nieuwe betrekkingen moet melden.
huidige situatie:
Nu wil het geval dat ik er helemaal klaar mee was toen het mij verteld werd. ik ben gelijk via wat recruiters op zoek gegaan naar iets anders en heb inmiddels een aanbieding van een ander bedrijf.
Is het juridisch correct als ik de vaststellingsovereenkomst einddatum laat vervroegen naar 1 april, deze teken (met als doel de transitievergoeding te ontvangen) en daarna (voor 1 maart) het aanbod van de andere partij aanvaardt?