Radar

Bij PostNL dien je een mobiel abonnement af te sluiten. Vervolgens krijg je hier een vergoeding voor.

Sommige overheidsinstanties zien de smartphone- en de postbezorgersvergoeding -in eerste instantie- als extra inkomsten. Dit is voor bijvoorbeeld de Gemeente, het UVW of een bewindvoerder soms een reden om een werknemer van PostNL te korten op zijn of haar uitkering of inkomsten.


Weet iemand of elke UWV instantie dat doet? En hoe kom je er achter? Een vergoeding is toch iets anders dan loon? Hoe zit dat precies?

liefdeisdeweg schreef:Bij PostNL dien je een mobiel abonnement af te sluiten. Vervolgens krijg je hier een vergoeding voor.

Sommige overheidsinstanties zien de smartphone- en de postbezorgersvergoeding -in eerste instantie- als extra inkomsten. Dit is voor bijvoorbeeld de Gemeente, het UVW of een bewindvoerder soms een reden om een werknemer van PostNL te korten op zijn of haar uitkering of inkomsten.


Weet iemand of elke UWV instantie dat doet? En hoe kom je er achter? Een vergoeding is toch iets anders dan loon? Hoe zit dat precies?

een vergoeding is inderdaad wat anders dan loon, maar voor een korting op een uitkering wordt gekeken naar inkomen, en onder inkomen valt het wel.

Op zich is het niet onlogisch dat een vergoeding voor een mobiele telefoon niet meegerekend wordt als loon. Je hebt die mobiele telefoon voor het werk, en als er geen werk meer is heb je telefoon ook niet meer daarvoor nodig. Dat is de redenatie. Net zo als reiskostenvergoeding. Wordt ook niet meegerekend voor een uitkering.

Inderdaad. Dergelijke (onkosten)vergoedingen vallen naar vaste jurisprudentie bijvoorbeeld ook niet onder een loonbeslag. Het is ook geen inkomen, zoals hiervoor gesteld werd.

De uitkeringsinstantie mag de maandelijkse vergoeding voor de smartphone niet van de uitkering aftrekken. De vergoeding is echt bedoeld om de voor het werk noodzakelijke telefoonkosten te kunnen betalen. Je moet bij je uitkeringsinstantie aangeven dat je de smartphone nodig hebt voor het werk en dat je er een vergoeding van PostNL voor ontvangt. De vergoeding staat apart op je salarisstrook. Heb je hulp nodig? Neem dan contact op met PV PostNL. (Bron: mijnpostnl.mijnpostnl.nl).

Een voorbeeldbrief vind je hier: http://www.bvpp.nl/images/2016_voorbeel ... nties.docx

omdat je het ook prive kan gebruiken....
ze mogen een deel als salaris zien helaas..tenzij je er nog een andere prepaid naast hebt

stofzuigertje schreef:omdat je het ook prive kan gebruiken....
ze mogen een deel als salaris zien helaas..tenzij je er nog een andere prepaid naast hebt

Onzin - zoals gebruikelijk. Kap nou eens met je onzinnige gespam! Je zet mensen bewust op een verkeerd spoor.

Moneyman schreef:Je zet mensen bewust op een verkeerd spoor.

ik twijfel soms wel eens of het bewust is

berndv schreef:

Moneyman schreef:Je zet mensen bewust op een verkeerd spoor.

ik twijfel soms wel eens of het bewust is

Als je overal op reageert, ongeacht of je er verstand van hebt, lijkt mij dat een bewuste keuze. Maar bewust of niet, kwalijk en irritant is het wel.

Dank voor jullie vriendelijke hulp. Ik hoop dat andere mensen hier ook wat aan hebben.