Radar

wg heeft een loonsanctie gekregen voor o.a spoor 1 niet goed onderzocht voor mogelijkheid werk

nu is er vorige jaar een ad onderzoek geweest, dit in voordeel van mij. er is werk!

Maar WG heeft nu aangegeven dat hij een nieuw ad onderzoek laat plaatsvinden en dat hij bepaalt wie dat gaat worden.
VRAAG: Mag er zomaar weer een nieuw Ad onderzoekplaatvinden? terwijl er al een van vorig jaar ligt

en zo ja? heb ik geen instemming hierin? moet ik dit zomaar accepteren?

wg heeft in haar netwerk al goede contacten met arbeidsdeskundigen. ik KAN VERWACHTEN DAT ER EEN KOMT DIE IN HET STRAATJE VAN WG OORDEELT

Wat kan ik doen?

Wie is WG, spoor 1 en loonbeslag?

graag een duidelijker verhaal want hier begrijp ik niets van.

Spoor 1 is mij wel bekend, maar wat de connectie is met het Algemeen Dagblad en wie wg is geen idee.

En waarom staan alle Hoofdletters bij elkaar, denk dat wg iets met zijn/haar woongemeenschap te maken heeft.......

WG = werkgever
AD = arbeidsdeskundige

Of zo'n nieuw onderzoek kan/mag, hangt van een aantal aspecten af, maar in principe kan dat. Werkgever mag kiezen. Een arbeidsdeskundige is normaliter professioneel en neutraal.
En u kunt altijd een second opinion aanvragen bij het UWV (deskundigenoordeel).

Overleg met uw jurist. Als u die niet hebt, raad ik aan er een in te schakelen.

Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik

Moneyman schreef:WG = werkgever
AD = arbeidsdeskundige

ja precies , ik zit al zo lang hierin, dat ik de afkortingen ben gaan gebruiken

ikeafreak schreef:ik zit al zo lang hierin, dat ik de afkortingen ben gaan gebruiken

Herkenbaar, ik moet er altijd heel erg op letten dat ik het niet heb over, om maar eens iets te noemen, oosv, vovk, dv, rb, do enz. enz. (ontslag op staande voet, vaststellingsovereenkomst, dagvaarding, rechtbank, deskundigenoordeel).

Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik

Uw Jurist schreef:

ikeafreak schreef:ik zit al zo lang hierin, dat ik de afkortingen ben gaan gebruiken

Herkenbaar, ik moet er altijd heel erg op letten dat ik het niet heb over, om maar eens iets te noemen, oosv, vovk, dv, rb, do enz. enz. (ontslag op staande voet, vaststellingsovereenkomst, dagvaarding, rechtbank, deskundigenoordeel).

Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik

Erg herkenbaar... Maar u vergeet de enz. enz. uit te leggen

absent +1

[Bericht verwijderd door de Moderator in overleg met de gebruiker.]

Wat is loonsactie in deze ?

Werkgever moet langer loon doorbetalen dan normaal. Dat krijg je opgelegd als je je als werkgever niet houdt aan de re-integratieverplichtingen.

Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik

BL2 schreef:Wat is loonsactie in deze ?

Wellicht een fyptoutje...Ik verw. dat TS reft. nr. loonsaNctie....

Als de WerkGever een Sanctie kreeg van loon uitbetalen en twijfelde aan de ArbeidsDeskundige.

Was deze persoon echt ziek of simuleerde hij of lijkt het daar op?
Zelf kwam ik ooit een zieke werknemer met rugklachten bij de plaatselijke bouwmarkt tegen.....
Thuis was hij druk bezig en als de deskundige verklaarde dat hij niets kon.....
Ik betaalde ook niets en won een rechtszaak.

Ja, of het echt ziek of alleen maar op lijkt, als werkgever mag je onderzoek doen naar fraude en helaas komt het wel eens voor.
Hij was plotseling weer gezond en wilde werken maar ik zij, je hebt thuis genoeg te doen dus ga daar maar eerst aan de slag!

Een werkgever mag dus 2e onderzoek laten uitvoeren als hij moet betalen en twijfelde.

stofzuigertje schreef:Zelf kwam ik ooit een zieke werknemer met rugklachten bij de plaatselijke bouwmarkt tegen.....

U heeft een rijk leven, werkelijk alles wat hier op dit forum voorbij komt, heb jij ook al eens persoonlijk meegemaakt.........

Ik dacht dat het "loonsactie" was, omdat het zo prominent in de topictitel staat, wat een loonsanctie is wist ik natuurlijk wel

In het openingsbericht staat het duidelijk wel goed. Flauw.

Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik