Radar

Tegenwoordig schijnt het favoriet te zijn om een slapend dienstverband aan te bieden door werkgevers.
Heeft U hier ervaring mee, laat het dan even weten via dit gebruikers paneel.

Wat is dit voor vage vraag? Wie ben je, wat wil je met die gegevens, welke belang heb je? Iets meer informatie is wel zo fatsoenlijk!

Ik wil gewoon weten of er mensen in nederland zijn die hier meer van weten.

Dat is geen antwoord op de vraag en nog steeds ontzettend vaag.

Een werkgever biedt geen slapend dienstverband aan. Ze ontslaan een langer dan twee jaar zieke medewerker simpelweg niet, om de transitievergoeding te vermijden.

Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik

En waarom wil je een privebericht? Op een forum is het gebruikelijk om informatie te delen, zodat het bevestigd, aangevuld of gecorrigeerd kan worden.

Een nul uren contract ontbinden is vaak kostbaar, soms is slapende goedkoper ......

Verder moeten we meer weten of het zomaar mag want alleen slapend en bij 1 uur per maand is goedkoper dan UWV boete voor werkgever.

Informatie, met een berekening. Ik heb echter géén ervaring: https://www.jurofoon.nl/blog/blogpost/e ... en-en-ogen