Op welk loon is mijn eventuele uitkering straks gebaseerd?
Geplaatst: 17 mei 2017 16:48
Ik heb een ww uitkering die loopt tot 1-1-2019. Ik heb nu, na 4 maanden werkeloosheid, een 6 mnd-contract + 1 dag aangeboden gekregen voor een veel lager loon en ook nog voor minder uren. Ik ga er dus op achteruit, maar die investering wil ik nog wel maken als ik daarmee weer aan het werk kan. Alleen, wat zijn de gevolgen als dit contract niet wordt verlengd? De info op werk.nl is nogal moeilijk te doorgronden, maar begrijp ik goed dat als je weer meer dan 26 weken hebt gewerkt (en dat heb je, met 6 mnd + 1 dag), je oude ww-recht daarmee vervalt voor wat betreft de berekening? Dus dat als het contract niet verlengd wordt, ik verder ga met 70% van wat ik tijdens het nieuwe contract opbouw? Begrijp me niet verkeerd, liever wil ik natuurlijk helemaal geen uitkering, maar als dat het geval is, dan vind ik het nogal een overweging om mee te nemen.
Graag hoor ik van iemand of dit klopt... Ik heb ook het UWV gebeld en zij komen niet verder dan: "U moet de baan accepteren en blijven door solliciteren tot u aan het oorspronkelijke aantal uren zit"... En hameren erop dat ik de WW best mag stopzetten gedurende de looptijd van mijn contract, maar dat de einddatum van 1-1-2019 daarmee niet opschuift. Dat is me duidelijk nu... Ik heb een arbeidsverleden van +25 jaar en hoe bouw je dat in deze tijd op als je tot je 67e moet met al die korte contracten en je ww-recht loopt door terwijl je met een klein baantje geholpen bent... maar dat is weer een andere discussie.
Het gaat mij er dus om op welk loon de uitkering straks gebaseerd is wanneer het nieuwe contract niet wordt verlengd.
Graag hoor ik van iemand of dit klopt... Ik heb ook het UWV gebeld en zij komen niet verder dan: "U moet de baan accepteren en blijven door solliciteren tot u aan het oorspronkelijke aantal uren zit"... En hameren erop dat ik de WW best mag stopzetten gedurende de looptijd van mijn contract, maar dat de einddatum van 1-1-2019 daarmee niet opschuift. Dat is me duidelijk nu... Ik heb een arbeidsverleden van +25 jaar en hoe bouw je dat in deze tijd op als je tot je 67e moet met al die korte contracten en je ww-recht loopt door terwijl je met een klein baantje geholpen bent... maar dat is weer een andere discussie.
Het gaat mij er dus om op welk loon de uitkering straks gebaseerd is wanneer het nieuwe contract niet wordt verlengd.