Radar

Na een spannend sollicitatiegesprek voor een stage gaat de telefoon eindelijk over. Helaas, alweer een afwijzing, de reden is tot mijn verbazing hetzelfde als de vorige drie sollicitaties, te jong. Maar toch moet ik stage lopen. Waarom wordt er bij stages voor sociale opleidingen zoals maatschappelijk werk en dienstverlening regelmatig gekeken naar de leeftijd? Daarbij wordt er voor het starten nergens aangegeven dat je met een jonge leeftijd tegen het vinden van een stageplek aan kan lopen. Met name bij het vinden van een stage op de gebieden jeugdzorg en ggz kom je regelmatig minimale leeftijdseisen tegen
Op mijn zestiende begon ik met mijn HBO opleiding, ik werd in september nog zeventien. De eerste jaren ondervond ik geen problemen van mijn jonge leeftijd. Maar toen ik een stage voor het derde jaar ging zoeken, stond er tot mijn teleurstelling regelmatig in de vacatures: minimaal 21 jaar. wanneer ik vroeg naar de oorzaak hiervan kreeg ik een keer de reactie dat iemand op een jonge leeftijd minder levenservaring heeft en dat ze jonge studenten willen beschermen tegen heftige casiüstiek. Maar leeftijd hoeft niks te zeggen over levenservaringen, daarbij wordt er bij tentamens en projecten ook geen rekening gehouden met je leeftijd. Naast mijn eigen ervaringen, krijg ik ook van mede studenten te horen dat ze aan lopen tegen de minimale leeftijd voor een stage. Niet alleen binnen de opleiding maatschappelijk werk en dienstverlening komt dit probleem voor. Het stellen van een minimale leeftijd is een vorm van ongelijkheid die naar mijn idee onterecht is. Ongeacht de leeftijd verdien je een kans om te laten zien dat je wel geschikt bent voor de stageplaats. Om dit te kunnen bereiken is het belangrijk dat er niet langer een minimumleeftijd staat bij stage vacatures. Als je een opleiding doet, is het niveau voor iedereen gelijk. Of je nou 37 jaar bent of achttien jaar, er wordt hetzelfde van je verwacht. Waarom wordt er dan onderscheid gemaakt tussen studenten op basis van leeftijd bij het zoeken van een stage?

julia anders schreef:Na een spannend sollicitatiegesprek voor een stage gaat de telefoon eindelijk over. Helaas, alweer een afwijzing, de reden is tot mijn verbazing hetzelfde als de vorige drie sollicitaties, te jong. Maar toch moet ik stage lopen. Waarom wordt er bij stages voor sociale opleidingen zoals maatschappelijk werk en dienstverlening regelmatig gekeken naar de leeftijd? Daarbij wordt er voor het starten nergens aangegeven dat je met een jonge leeftijd tegen het vinden van een stageplek aan kan lopen. Met name bij het vinden van een stage op de gebieden jeugdzorg en ggz kom je regelmatig minimale leeftijdseisen tegen
Op mijn zestiende begon ik met mijn HBO opleiding, ik werd in september nog zeventien. De eerste jaren ondervond ik geen problemen van mijn jonge leeftijd. Maar toen ik een stage voor het derde jaar ging zoeken, stond er tot mijn teleurstelling regelmatig in de vacatures: minimaal 21 jaar. wanneer ik vroeg naar de oorzaak hiervan kreeg ik een keer de reactie dat iemand op een jonge leeftijd minder levenservaring heeft en dat ze jonge studenten willen beschermen tegen heftige casiüstiek. Maar leeftijd hoeft niks te zeggen over levenservaringen, daarbij wordt er bij tentamens en projecten ook geen rekening gehouden met je leeftijd. Naast mijn eigen ervaringen, krijg ik ook van mede studenten te horen dat ze aan lopen tegen de minimale leeftijd voor een stage. Niet alleen binnen de opleiding maatschappelijk werk en dienstverlening komt dit probleem voor. Het stellen van een minimale leeftijd is een vorm van ongelijkheid die naar mijn idee onterecht is. Ongeacht de leeftijd verdien je een kans om te laten zien dat je wel geschikt bent voor de stageplaats. Om dit te kunnen bereiken is het belangrijk dat er niet langer een minimumleeftijd staat bij stage vacatures. Als je een opleiding doet, is het niveau voor iedereen gelijk. Of je nou 37 jaar bent of achttien jaar, er wordt hetzelfde van je verwacht. Waarom wordt er dan onderscheid gemaakt tussen studenten op basis van leeftijd bij het zoeken van een stage?

Omdat jong-volwassenen op een heleboel manieren nog in ontwikkeling zijn, ook op sociaal-emotioneel vlak, dat zou je op je opleiding ook wel gehad moeten hebben lijkt me. En what has been seen, cannot be unseen zoals je wel eens leest op het internets, maw eenmaal in zo'n situatie is het veel en veel te laat, en kunnen de psychische gevolgen zwaar, en langdurig zijn. Ik weet van mijn zus, werkzaam in de jeugdcrisisopvang, dat er bij hen stagiaires zó over hun toeren zijn gestopt met hun stage na een heftige ervaring, dat het ze lang, en in een geval zelfs een heel studiejaar, heeft gekost om alles weer op de rit te krijgen. Dat waren incidenten gelukkig, maar dat zette het leven van die personen echt gierend op de kop.

Dat wetende, is er dus deze veel gehanteerde regel in de branche.

[Bericht verwijderd door de Moderator in overleg met de gebruiker.]

Ik vind die grens zo rigide. Dag voor je 21e schijn je te weinig levenservaring te hebben, 2 dagen later wel genoeg? Ze moeten naar iemands persoonlijkheid kijken.
En ook mensen die al járen dit soort zwaar werk doen kunnen nog wel eens ineens van slag raken, niet alleen jongeren.

Miepje1 schreef:Ik vind die grens zo rigide. Dag voor je 21e schijn je te weinig levenservaring te hebben, 2 dagen later wel genoeg? Ze moeten naar iemands persoonlijkheid kijken.

Ze moeten ergens een grens trekken en dat zal altijd discussie opleveren.
Waar ik benieuwd naar ben hoe je dat kijken naar iemands persoonlijkheid concreet zou willen invullen.

Daarom melden de meeste werkgevers geen reden meer voor afwijzen.

Of het nu te jong, te oud of wat dan ook, gewoon we hebben een andere vermoedelijk betere kandidaat gevonden geeft geen discussie en je mag selecteren na enkele gesprekken.

En hoe kwam je daar over, ook dat mondelinge moet je zeker overkomen dus soms is een mindere toch beter overgekomen tijdens dat gesprek.

kuklos schreef:

Miepje1 schreef:Ik vind die grens zo rigide. Dag voor je 21e schijn je te weinig levenservaring te hebben, 2 dagen later wel genoeg? Ze moeten naar iemands persoonlijkheid kijken.

Ze moeten ergens een grens trekken en dat zal altijd discussie opleveren.
Waar ik benieuwd naar ben hoe je dat kijken naar iemands persoonlijkheid concreet zou willen invullen.

Door middel van een grondig gesprek natuurlijk.

Mucha schreef:

julia anders schreef:stond er tot mijn teleurstelling regelmatig in de vacatures: minimaal 21 jaar. wanneer ik vroeg naar de oorzaak hiervan kreeg ik een keer de reactie dat iemand op een jonge leeftijd minder levenservaring heeft en dat ze jonge studenten willen beschermen tegen heftige casiüstiek. Maar leeftijd hoeft niks te zeggen over levenservaringen,

Laat ik eens de advocaat van de duivel spelen....
Zeg eens, hoeveel levenservaring heb je nu op je zeventiende ?

Ik begrijp je reactie. Inmiddels ben ik achttien en voor de start van mijn stage ben ik negentien. Mijn wens was om een stage in de ggz te aan lopen, mede hierdoor heb ik voor het uitstroomprofiel ggz-agoog gekozen. Voor het starten van de opleiding en voor het kiezen van dit uitstroomprofiel ben ik nooit ingelicht over de minimale leeftijd bij veel van de ggz stages. Waardoor ik mijn uitstroomprofiel hoogst waarschijnlijk moet laten vallen. Was ik hier voor de start van de opleiding van op de hoogte gesteld, dan had ik hier rekening mee kunnen houden. Daarnaast voelt het voor mij als een straf dat ik die stages niet kan en mag lopen. Als opleiding en stageplek moet je toch ook rekening houden met studenten die in één keer de havo hebben gehaald en direct door zijn gegaan naar het hbo?

[Bericht verwijderd door de Moderator in overleg met de gebruiker.]

Miepje1 schreef:

kuklos schreef:

Miepje1 schreef:Ik vind die grens zo rigide. Dag voor je 21e schijn je te weinig levenservaring te hebben, 2 dagen later wel genoeg? Ze moeten naar iemands persoonlijkheid kijken.

Ze moeten ergens een grens trekken en dat zal altijd discussie opleveren.
Waar ik benieuwd naar ben hoe je dat kijken naar iemands persoonlijkheid concreet zou willen invullen.

Door middel van een grondig gesprek natuurlijk.

Lijkt me overbodig, onnodig belastend voor de mensen die werkzaam zijn in die sector (waar het al niet makkelijk is), en geldverslindend. De vakspecialisten hebben met elkaar bepaald dat dit werk in het algemeen vanaf 21 jaar gedaan kan worden. Die leeftijd komt niet zomaar uit de lucht vallen omdat ze jongeren onder de 21 willen pesten.

Volgens jouw redenatie zou je ook met iedereen onder de 18 een grondig gesprek moeten hebben om te kijken of ze misschien al kunnen gaan stemmen....

Ja, dat is een heel klein probleempje in gezondheids / welzijns sector, bepaalde functies zijn leeftijd gebonden minimaal 21 jaar ( omdat je dan volgens de wet geheel zelfstandig en volwassen wordt geacht te zijn)

Zelfs bij verschillende medische disciplines is een ondergrens van 25 jaar getrokken, voordat iemand überhaupt in aanmerking komt voor een stage dan wel functie