Radar

Van mijn vorige werkgever heb ik nog een betaling van een aantal werkdagen tegoed. In mijn proeftijd heb ik besloten om voortijdig te stoppen. Volgens mijn contract hoefde ik geen reden op te geven.
Mijn salaris zou eind mei jl. uitbetaald moeten zijn.
Op mijn e-mails krijg ik geen enkele reactie. Ik heb meerdere keren gebeld en word niet zoals beloofd teruggebeld. Ook heb ik een brief gemaild en gestuurd met de mededeling dat wanneer ik geen bericht en/of salaris ontvang ik een boete met rente ga rekenen over het niet ontvangen bedrag en dat ik een advocaat inschakel. Het blijft stil.
Nota bene op mijn eerste werkdag waren alle collega' s in opstand omdat zij gedeeltelijk of helemaal geen salaris hadden ontvagen.
Ik zoek mensen die in hetzelfde schuitje zitten. Wellicht zit jij met hetzelfde probleem. Samen staan wij sterker.

Feiten17 schreef:Van mijn vorige werkgever heb ik nog een betaling van een aantal werkdagen tegoed. In mijn proeftijd heb ik besloten om voortijdig te stoppen. Volgens mijn contract hoefde ik geen reden op te geven.
Mijn salaris zou eind mei jl. uitbetaald moeten zijn.
Op mijn e-mails krijg ik geen enkele reactie. Ik heb meerdere keren gebeld en word niet zoals beloofd teruggebeld. Ook heb ik een brief gemaild en gestuurd met de mededeling dat wanneer ik geen bericht en/of salaris ontvang ik een boete met rente ga rekenen over het niet ontvangen bedrag en dat ik een advocaat inschakel. Het blijft stil.
Nota bene op mijn eerste werkdag waren alle collega' s in opstand omdat zij gedeeltelijk of helemaal geen salaris hadden ontvagen.
Ik zoek mensen die in hetzelfde schuitje zitten. Wellicht zit jij met hetzelfde probleem. Samen staan wij sterker.

Het zal wel heel toevallig zijn als u hier mensen tegenkomt die bij het bedrijf werken waarvan u geen naam noemt. U kunt dus beter zelf mensen actief gaan benaderen die ook geen salaris hebben ontvangen.

Als salaris niet betaald wordt op de dag dat deze betaald loopt dan gaat er een wettelijke verhoging lopen die kan oplopen tot 50%. Daarnaast heb je uiteraard recht op de wettelijke rente.

Als de werkgever steeds moeilijker doet met loon uitbetalen, dan zou ik snel een advocaat inschakelen, zolang er nog wat te halen valt. Grote kans dat er te weinig geld is en dat de onderneming binnenkort, leeggetrokken, failliet gaat en jullie met lege handen achterblijven.

(En je baas vrolijk met een nieuwe bv weer verder gaat...)

Ik zou voor mezelf schriftelijk vastleggen wat er tot nu toe gebeurt is. Het feit dat men niet reageert is al een teken aan de wand.

Stom om na 1 werkdag te blijven terwijl je weet dat collega's niet uitbetaald worden. Had je beter op dat moment je verlies (van 1 dag werken) kunnen pakken en ander werk zoeken.

Ik zou dit zeker bij m'n rechtsbijstandsverzekering neerleggen.

Gaat het om een groot bedrag? Neem contact op met je rechtsbijstand verzekering, vraag om advies...