Radar

Mag een werkgever die verplicht door de wet wordt scholing aan te bieden dit weigeren

En mogen ze ook je een lager uur loon geven dan je voorheen hebt verdient

lovejoppe schreef:Mag een werkgever die verplicht door de wet wordt scholing aan te bieden dit weigeren

Nee als dit in de wet staat dan moet hij dit aanbieden, maar zover ik weet staat er nergens in de wet dat een werkgever verplicht is om scholing aan te bieden.

lovejoppe schreef:En mogen ze ook je een lager uur loon geven dan je voorheen hebt verdient

Normaliter niet, maar er zijn uitzonderingen wanneer dit wel mag. Uiteraard mag het wel als het een loon was wat je via een eerder contract verdiende, dus stel je hebt een 1 jaar contract en je bent daarna uit dienst gegaan en je komt weer terug.

Op basis van je twee regels tekst is het lastig advies te geven, iets meer informatie over het hoe en wat zou wel fijn zijn.