Radar

Is het mogelijk om in januari een slarisaanpassing te doen van december om op die manier nog in aanmerking te komen voor een reiskostenteruggave van 2017. Dit heet de cafetariaregeling.
Je moet dit voor 1 december doen. Er zijn meerdere collega's op school die het vergeten zijn. Het verhaal is een brutoverlaging zodat je hier belastingvoordeel van hebt. Het scheelt veel geld waar je gewoon recht op hebt, lijkt mij.

Corrie van Vreeswijk

Dit is iets waarvoor u bij uw werkgever moet zijn.

n.c.van.vreeswijk schreef:Is het mogelijk om in januari een slarisaanpassing te doen van december om op die manier nog in aanmerking te komen voor een reiskostenteruggave van 2017. Dit heet de cafetariaregeling.
Je moet dit voor 1 december doen. Er zijn meerdere collega's op school die het vergeten zijn. Het verhaal is een brutoverlaging zodat je hier belastingvoordeel van hebt. Het scheelt veel geld waar je gewoon recht op hebt, lijkt mij.

Corrie van Vreeswijk

De cafetariaregeling is een legale truc om iets minder belasting te hoeven betalen. Zonder me al te veel in de materie te verdiepen denk ik zo dat je te laat bent. Zoals je zelf al aangaf moet je het al voor 1 december doen van het lopende jaar en valt januari 2018 in een ander belastingjaar dan december 2017. Dus ik denk zomaar, voortaan op tijd aan denken, zoals bij zoveel (finaciele-) zaken in het leven.

De cafetaria regeling is een sigaar uit eigen doos en alleen voordelig voor diegene die geen aangifte inkomstenbelasting doen. Bij wel aangifte wordt naar het totale inkomen gekeken en daarover betaald men inkomstenbelasting, verminderd met de betaalde loonbelasting.

Jantje7 schreef:De cafetaria regeling is een sigaar uit eigen doos en alleen voordelig voor diegene die geen aangifte inkomstenbelasting doen. Bij wel aangifte wordt naar het totale inkomen gekeken en daarover betaald men inkomstenbelasting, verminderd met de betaalde loonbelasting.

Moet even corrigeren. Het is wel voordelig. Het bruto jaarinkomen wordt verlaagd dus is men ook minder inkomsten belasting verschuldigd.

n.c.van.vreeswijk schreef:Is het mogelijk om in januari een slarisaanpassing te doen van december om op die manier nog in aanmerking te komen voor een reiskostenteruggave van 2017. Dit heet de cafetariaregeling.
Je moet dit voor 1 december doen. Er zijn meerdere collega's op school die het vergeten zijn. Het verhaal is een brutoverlaging zodat je hier belastingvoordeel van hebt. Het scheelt veel geld waar je gewoon recht op hebt, lijkt mij.

Corrie van Vreeswijk

Het is het cafetariamodel volgens mij, oftewel aantal mogelijkheden die de werkgever de werknemer biedt met oa bovenwettelijke vrije dagen aan- of verkopen, een fiscaal voordelige fiets van de zaak en dus reiskostenvergoedingen binnen de fiscale regels. Een soort menukaart van een cafetaria dus.

Dat gaat per jaar, en wordt oa vaak gebruikt voor een stukje bruto/netto compensatie van de reiskosten als daar ruimte voor is aan het eind van het jaar. Als de werkgever zegt dat je dit per 01-12 moet aangeven, dan is dat een door de werkgever gekozen deadline, fiscaal is het gewoon binnen hetzelfde jaar, mijn werkgever heeft als deadline 28-12 gegeven dit jaar bijvoorbeeld.

Wat jij wil kan volgens mij niet, want dat is in het nieuwe jaar, en je werkgever kan zulke dingen niet zomaar tussen jaren overhevelen.

Ik neem aan dat uw salaris van december 2017 al uitbetaald is en ik neem aan dat uw werkgever volgende week niet alsnog uw reiskosten onder het cafetariamodel zal willen uitbetalen.

Maar in januari 2018 kan dat niet meer met terugwerkende kracht over 2017.

Jantje7 schreef:De cafetaria regeling is een sigaar uit eigen doos en alleen voordelig voor diegene die geen aangifte inkomstenbelasting doen. Bij wel aangifte wordt naar het totale inkomen gekeken en daarover betaald men inkomstenbelasting, verminderd met de betaalde loonbelasting.

Onjuist. Het gaat er om dat je een deel van het bruto loon kunt gebruiken voor zaken die een werkgever belastingvrij mag vergoeden. Als bijvoorbeeld de standaard reiskostenvergoeding in de cao lager is dan fiscaal toegestaan, dan kun je die aanvullen vanuit je bruto loon. Dan hoef je daar dus geen inkomstenbelasting over te betalen, wat zo 40% scheelt.

Dus je fiscale inkomen wordt bijvoorbeeld duizend euro lager, omdat je duizend euro kunt gebruiken voor een fiscaal optimale reiskostenvergoeding.

kweenie schreef:

Jantje7 schreef:De cafetaria regeling is een sigaar uit eigen doos en alleen voordelig voor diegene die geen aangifte inkomstenbelasting doen. Bij wel aangifte wordt naar het totale inkomen gekeken en daarover betaald men inkomstenbelasting, verminderd met de betaalde loonbelasting.

Onjuist. Het gaat er om dat je een deel van het bruto loon kunt gebruiken voor zaken die een werkgever belastingvrij mag vergoeden. Als bijvoorbeeld de standaard reiskostenvergoeding in de cao lager is dan fiscaal toegestaan, dan kun je die aanvullen vanuit je bruto loon. Dan hoef je daar dus geen inkomstenbelasting over te betalen, wat zo 40% scheelt.

Dus je fiscale inkomen wordt bijvoorbeeld duizend euro lager, omdat je duizend euro kunt gebruiken voor een fiscaal optimale reiskostenvergoeding.

Jantje had het later in een nieuwe reactie al gecorrigeerd.

Nadeel is dat het ook doorwerkt in jenopbouw van vakantiegeld en pensioen, en mogelijk invloed heeft op je hypotheek en dergelijke. Maar dat weegt niet op tegen je bruto/netto-voordeel gelukkig.

MichielFRL schreef:Denk niet alleen aan voordelen op de korte termijn, maar ook aan de nadelen op langere termijn.

Welke nadelen?

Het inkomen waarop een eventuele WW of andere uitkering gebaseerd wordt daalt ook. Een lager inkomen kan dus een lagere WW of bv arbeidsongeschiktheidsuitkering betekenen.

Daarnaast kan het zijn dat je pensioenopbouw ook lager wordt. Dat hangt af van de arbeidsvoorwaarden.

Lady1234 schreef:

MichielFRL schreef:Denk niet alleen aan voordelen op de korte termijn, maar ook aan de nadelen op langere termijn.

Welke nadelen?

Je hoefde slechts één post verder terug te lezen.