[ archief ] Slapend dienstverband: werkgever laat niets meer horen

[m.r.m]

Hallo, na een dienstverband van 26 jaar en daarvan ook al 2 jaar in slapenddienstverband hoor of zie ik niets van mijn werkgever.
Afgelopen jaar ook geen kerstpakket gekregen, laat staan een kerstkaart.
Tevens willen ze mijn overuren niet uitbetalen die ik nog had staan, ik zal eerst mijn eigen ontslag moeten indienen.
Ben inmiddels al 2 jaar volledig afgekeurd .
Kan ik hier iets aan doen?

[arvandongen]

Zelf ontslag indienen is nooit gunstig, want daarmee verspeel je al je rechten.
Je kan beter je werkgever vragen om je via de ziektewet in de uitkering(en) te krijgen waarop iedereen recht heeft in een vergelijkbare situatie.

Als het enige probleem is dat er geen kerstpakket en geen kerstkaart gestuurd word, dan zou ik de situatie laten zoals het is.
Ten aanzien van de overuren: Die zouden m.i. formeel gewoon uitbetaald moeten worden. Gaat het om veel geld?

Er zijn vast anderen op dit forum die de èchte details weten rond dit soort zaken.
Succes!

[m.r.m]

Hallo, ik krijg dus via het UVW uitbetaald omdat ik volledig afgekeurd ben.
Dat kerstgebeuren is maar bijzaak, ik wilde alleen maar aantonen dat ik niets meer van hun hoor.
Ik heb vorig jaar al eens geinformeerd hoe het allemaal zat en toen stuurde ze dolleuk een mailtje terug met een formulier zodat ik zelf het onslag kon invragen.DUS ECHT NIET!!!
Ik heb wel nog 100 uren staan die uitbetaald moeten worden, dus ja het gaat om wat geld.Nu heb ik ze gisteren n email gestuurd , dat ze deze moeten uitbetalen.
Ben zeer benieuwd of ik daar wat van hoor.
Ik ga er zeker verder mee.

Grtjs

[wilhelmima1]

Zou gewoon eens met een jurist aan de gang gaan.
Als u zelf ontslag neemt verspeelt u alle rechten op WW of andere zaken.
Wel of geen kaartje of pakket zijn nog de minste zorgen.

[Moneyman]

Het is ook nog eens zo dat enkel de boventallige verlofuren uitbetaald mogen worden en niet de verlofuren die in een cao zijn afgesproken.

Het gaat niet om verlofuren.

[crazyme]

Het wordt wellicht tijd voor een vaststellingsovereenkomst. De werkgever wil geen (volledige) transitievergoeding betalen, en in het geval van arbeidsongeschiktheid buiten hun schuld kan ik mij daar wel iets bij voorstellen.

Laat u zich in elk geval goed voorlichten / bijstaan.

[m.r.m]

Dank jullie wel voor alle info.
Ontslag nemen zal ik dus ook nooit doen.
Terugkeren op de arbeidsmarkt , laat staan bij mijn werkgever is geen optie meer.
Het enige waar ik nu voor ga kijken is dat ze mijn verlofuren gaan uitbetalen.

[Henk Toeter]

U heeft een probleem wat sinds de invoering van de transitievergoeding is ontstaan. Er is voor werkgever eigenlijk geen belang om het dienstverband met een IVA-/WGA-gerechtigde te beëindigen. Het probleem is al langer bekend echter de oplossing die toenmalig minister van SZW (Asscher) voor ogen had is in de koelkast beland. Lees bijvoorbeeld: https://zoek.officielebekendmakingen.nl ... 51-16.html onder het kopje Compensatie transitievergoeding bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid

Verwacht voor 2020 nog maar geen invoering van een wet die het probleem voor u gaat oplossen. Vervelend nieuws voor u, maar ik kan het niet mooier maken.

Schrale troost, het is een mooi scriptieonderwerp voor rechtenstudenten. Wellicht dat daar een mooie theorie uit voortvloeit waar politiek Den Haag mee aan de slag kan.

Succes in ieder geval.