Radar

Goede avond.
Ik ben sinds oktober 2017 in de ziektewet na een herseninfarct.
Werk voor een schoonmaakbedrijf en sta op verschillende panden..
Momenteel probeer ik mijn werk weer deels te hervatten.
Ben op 1 van mijn panden (zorgboerderij) nu deels aan het werk.
Mijn ander pand waar ik nog niet begonnen ben met werken is een school.
Nu hebben ze pas schoolvakantie gehad en zijn er bij verlofuren afgeschreven.
Er worden dus verlofuren afgeschreven op een pand waar ik mijn werk nog niet hervat heb.
Kan en mag dit??
Groetjes Conny

Nee, dat mag niet. Neem contact op met het Juridisch Loket in uw woonplaats, of de bond als u daarbij aangesloten bent.

Lady1234 schreef:Nee, dat mag niet. Neem contact op met het Juridisch Loket in uw woonplaats, of de bond als u daarbij aangesloten bent.

Maar eerst: neem contact op met uw werkgever.

Soms zijn er contracten waarbij de opbouw uren tijdens ziekte na bepaalde tijd stopte en bij scholen die straks weer 6 weken dicht zijn is dat automatisch afboeken omdat er geen werk is en je 6 weken vrij hebt.

Het zou zo kunnen staan in de CAO/Arbeidsvoorwaarden, maar dan geldt dat doorgaans alleen voor bovenwettelijke verlofdagen. Maar er zijn veel variaties, zo komt het ook voor dat je na een X periode ziekte stopt met opbouwen van bovenwettelijke verlofdagen, zo staat het bijvoorbeeld in mijn arbeidsvoorwaarden. Maar goed, het beste idee is naar mijn mening al genoemd, neem hierover contact op met de P&O afdeling van uw werkgever.

Desnoods per mail, welke je vooraf laat lezen door een 3e persoon die je vertrouwd, die kan evt emotionele dingen er van te voren wat uit filteren. Mijn ervaring is dat in dit soort trajecten emoties en gevoelens onbedoeld hoog op kunnen lopen, en dat komt het proces meestal niet ten goede.

stofzuigertje schreef:Soms zijn er contracten waarbij de opbouw uren tijdens ziekte na bepaalde tijd stopte en bij scholen die straks weer 6 weken dicht zijn is dat automatisch afboeken omdat er geen werk is en je 6 weken vrij hebt.

Wat een onzin bij weer aan het uitkramen. Als je met het onderwerp niet op de hoogte bent reageer er dan niet op.
De opbouw van vakantiedagen is wettelijk geregeld. Het opnemen van vakantiedagen wordt door een werknemer aangevraagd. Een werkgever heeft niet het recht om zonder jouw toestemming vakantiedagen af te boeken omdat hij geen werk voor je heeft.

Neem even contact met je werkgever op. Zou zo maar een vergissing kunnen zijn.