Radar

Goede dag beste mensen van het forum,
Ik heb een 0 uren contract bij een snackbar zoals jullie weten.
Nu komt het de laatste weken voor dat ik niet meer 4 uur werk op dag (17-21) maar soms al na 1 of 2 uur naar huis wordt gestuurd.
Ik dacht, maar ik ga nog naar het J.L. dat als mijn baas gebruik van mijn diensten wilt maken dat dat dan minimaal 3 uur moet zijn.
Ik dacht dat ik het had gelezen in de Cao, maar ik kan me vergissen?
Ik ga maandag naar het J.L.
Heeft er iemand een tip, advies of idee?
(Ik vroeg dit aan een eigenaar van een shoarmazaak, en die vertelde meteen dat dat mag!
Ik hoor jullie reacties.
Alvast bedankt voor het lezen

Volgens de wet bestaat er na drie maanden namelijk een ‘rechtsvermoeden’ dat de omvang van de arbeidsovereenkomst gelijk is aan het gemiddelde aantal gewerkte uren van de laatste drie maanden. Het is dan alleen nog mogelijk een werknemer minder uren op te roepen dan de laatste drie maanden, als hij daarmee instemt. Is dat niet het geval, dan kan de werknemer zich beroepen op zijn recht op arbeid. De werknemer moet dan wel beschikbaar zijn om die ‘extra’ uren in te vullen.

Bron : https://www.personeelsnet.nl/bericht/nul-uren-contract

Lees eens hier, maar ik weet natuurlijk niet hoe lang u daar al werkt.

https://www.allesoverhr.nl/doorstroom/n ... el-en-mag/

Er is inderdaad een wetsartikel, 7:628a Bw, waarin staat dat je bij elke oproep minimaal 3 uur uitbetaald moet krijgen als je contract hebt van minder dan 15 uur en werktijden flexibel zijn of waar de omvang niet vastligt, zoals bij 0-urencontract.
Werk je dan maar 1 uurtje, dan heb je toch recht op 3 uur.

Zie ook: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... eb-gewerkt

Erg lief van jullie voor het meedenken.
Ik werk er vanaf 1-2-2016.
Dus al bijna 2,5 jaar en vanaf dag 1 met een 0 uren contract.
(of dat mag is een andere discussie)

Misschien wat Off topic, maar wat is dan je bron van inkomsten ?
Van een 1 tot 3 uurtjes werken met minimum loon kan je toch niet leven.
Zoals in andere topics al geadviseerd aan je, waarom zoek je geen echte baan ?

Ik werk ook bij de gemeente parttime 30 uur per week.
Bij de gemeente verdien ik 1285 netto per maand gebaseerd op een 30 urige werkweek.

Appie83 schreef:Er is inderdaad een wetsartikel, 7:628a Bw, waarin staat dat je bij elke oproep minimaal 3 uur uitbetaald moet krijgen als je contract hebt van minder dan 15 uur en werktijden flexibel zijn of waar de omvang niet vastligt, zoals bij 0-urencontract.
Werk je dan maar 1 uurtje, dan heb je toch recht op 3 uur.

Zie ook: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... eb-gewerkt

Het enige juiste antwoord

Op de website van de FNV staat als je een 0-urencontract hebt. Je werkt maar 1 of 2 uur bij elke oproep. Dan dien je toch 3 uur betaalt te krijgen. Misschien is het verstandig om de juiste regels omtrent je contract en de cao die daarbij hoort, na te laten kijken door de vakbond of je rechtsbijstand. Je hoeveelste contract is dit. Waarom ga je niet op zoek naar een werkgever waarbij je meer uren op contract kunt krijgen.

Link wetboek even uitprinten en vraag nabetaling deze uren.....

En als hij lastig doet, je mag alle andere dit ook vertellen en dan houd hij nog minder over.
Teveel personeel inhuren is zijn bedrijfsrisico, en vele weten het niet en daar verdient hij op.