Mijn AOV bij de Amersfoortse loopt tot mijn 60ste !! Ben nu 59, op de vraag of ik hem kon verlengen, kon/kan dat niet omdat ik een kleine horecaondernemer ben , nog NOOIT iets geclaimd en ben gezond. Dit is toch leeftijdsdiscriminatie . Ik moet" helaas" nog doorwerken maar wil verzekerd blijven. Hoe nu verder.
Snel ziek worden en laten uitbetalen... helaas kan dat niet.
Maar omdat boven de 60 de premie erg duur word is werknemer worden elders het enige wat je kunt doen.
In Horeca zoeken vele ervaren personeel en die zijn als groep wel verzekerbaar.
Je huidige bedrijf ter overname aanbieden inclusief personeel en je bent tot 68 jaren verzekerd.....
Op een zo hoge leeftijd is de kans op (blijvende) arbeidsongeschiktheid zo hoog dat je een zeer hoge premie zou moeten betalen voor een uitkering die relatief kort duurt. Ook al zouden ze nog een AOV aanbieden voor 60+, dan nog zou het waarschijnlijk een veel betere keus zijn geweest om de premie in een spaarpot te stoppen.
In feite wel, maar leeftijdsdiscriminatie is niet altijd verboden. Sterker nog, er zijn vele gevallen van toegestane leeftijdsdiscriminatie. Ik mag bijvoorbeeld ook niet in een 55+ flat wonen, ben ik te jong voor. Om bepaalde horecagelegenheden binnen te komen, moet je minimaal 18 zijn. Leeftijdsdiscriminatie is niets meer en niets minder dan onderscheid maken op basis van leeftijd, iets wat in het verzekeringswezen niet heel erg ongewoon is, en ook nog eens gewoon toegestaan. En voor verzekeraars geldt dat ze kijken naar de kans dat zij een risico lopen en hoe groot dit risico is. En waarschijnlijk is de kans op arbeidsongeschiktheid bij iemand die op leeftijd is, hoger dan bij een jong iemand.
Even terug om de situatie beter te begrijpen: toen je de verzekering afsloot, was het toen mogelijk om je tot een hogere leeftijd te verzekeren? Bijvoorbeeld de AOW leeftijd, of 65 jaar?
In feite wel, maar leeftijdsdiscriminatie is niet altijd verboden. Sterker nog, er zijn vele gevallen van toegestane leeftijdsdiscriminatie. Ik mag bijvoorbeeld ook niet in een 55+ flat wonen, ben ik te jong voor. Om bepaalde horecagelegenheden binnen te komen, moet je minimaal 18 zijn. Leeftijdsdiscriminatie is niets meer en niets minder dan onderscheid maken op basis van leeftijd, iets wat in het verzekeringswezen niet heel erg ongewoon is, en ook nog eens gewoon toegestaan. En voor verzekeraars geldt dat ze kijken naar de kans dat zij een risico lopen en hoe groot dit risico is. En waarschijnlijk is de kans op arbeidsongeschiktheid bij iemand die op leeftijd is, hoger dan bij een jong iemand.
Discriminatie is een onderscheid maken zonder gerechtvaardigde reden. Hier heeft de Ts ZELF een AOV afgesloten met een dekking en premiebetaling tot 60 jaar. Als hij dat toentertijd tot 65 jaar had gedaan, was hij na zijn 60 ste ook verzekerd geweest. Maar ongetwijfeld vond hij daarvoor de premie te hoog.
Maar verdienmodel. Als de mensen echt wat gaan mankeren, vervalt de dekking. Iets zegt me , dat dit vroeger allemaal beter geregeld was.
Waarom zou dat vroegah beter geregeld zijn geweest?
Allereerst de WAO was een goede collectieve regeling.
En er waren veel minder zelfstandigen, tegenwoordig zijn vele beroepsgroepen min of meer verplicht ZZP-er.
Maar ongetwijfeld vond hij daarvoor de premie te hoog.
Dat is een aanname.
Wat ook nogal eens het geval is dat mensen in een ver verleden een AOW datum van 65 aan de horizon zagen af zelf op basis van het toenmalige 'klimaat' inschatten rond hun 60e te kunnen stoppen met werken.
Inmiddels is die horizon verder weggeraakt en is het te laat om nog aanpassingen te doen.
Ik weet niet of dit bij PK60 ook geval is natuurlijk maar het is een mogelijkheid.
Beste René.
Moet/zal dat even checken. In mijn beleving liep hij tot 65 echter is dat later aangepast.(zat eerst bij generali , echter niet naar aanpassing leeftijd gekeken )
Zal het even nakijken.
Maar het blijft gek dat ik gezond ben en hem niet kan verlengen. Als mij dus wat overkomt moet ik het dus maar uitzoeken.....
Mijn tussenpersoon adviseur heeft me geadviseerd om de verzekering om te laten zetten tot 67 jaar. Ook Amersfoortse. Ik weet dat ik 30 jaar geleden de keuze had om te kiezen tot 60 of 65 jaar. Dat scheelde toen behoorlijk in premie. Ik heb dus de duurdere variant gekozen tot 65 jaar.
. Ik moet" helaas" nog doorwerken maar wil verzekerd blijven. Hoe nu verder.
)