Radar

Hoe gaan jullie om met het feit dat je zoveel mogelijk binnen moet blijven prive.
En je voor je werkgever bij veel diverse particulieren aan het werk moet de hele dagen voor niet urgentie zaken.
Voorbeeld. Onderhoud aan cv toestellen...
De werkgever houd vol de richtlijnen van RIVM aan te houden....

Ikke1974. schreef: ↑

28 mar 2020 18:31

Hoe gaan jullie om met het feit dat je zoveel mogelijk binnen moet blijven prive.
En je voor je werkgever bij veel diverse particulieren aan het werk moet de hele dagen voor niet urgentie zaken.
Voorbeeld. Onderhoud aan cv toestellen...
De werkgever houd vol de richtlijnen van RIVM aan te houden....

Ik ga d'r prima mee om, gelukkig was mijn werkgever al behoorlijk ver qua thuiswerkfaciliteiten, dus ik kan prima werken zo. Iets trager dan normaal, maar soit. Verder kan ik evt een extra 26" monitor en/of goede bureaustoel van de zaak ophalen als ik die nodig heb.

Ik werk vanuit huis en kom bij mensen aan de deur. Naar binnen ga ik alleen als het echt moet.

Voor niet-essentieel werk zou ik mijn twijfels hebben, maar verboden is het niet. Geen idee hoe jullie bedrijf ervoor staat, maar wellicht zijn die onderhoudseuro's heel hard nodig om jouw salaris te betalen. Dan is de keuze om te stoppen ook een lastige.

Ik zou vooral in goed gesprek met je werkgever proberen te komen of blijven.

Ik kom ook bij veel klanten. Er zijn ons vanuit het bedrijf richtlijnen gegeven. Als de klant er is dan mogen wij niet naar binnen en zouden wij de goederen bij de deur neer moeten zetten en de klant de spullen die terug moeten vervolgens binnen gaan halen. In de praktijk werkt het veel makkelijker als wij dit gewoon helemaal zelf doen. Dan loopt alles sneller en is t contact een stuk minder. Ook moeten wij regelmatig onze handen wassen, wat dan weer strookt met het feit dat we niet bij de klant binnen mogen, want waar moeten we onze handen dan wassen?

Ikke1974. schreef: ↑

28 mar 2020 18:31

En je voor je werkgever bij veel diverse particulieren aan het werk moet de hele dagen voor niet urgentie zaken.
Voorbeeld. Onderhoud aan cv toestellen...

en mij werd altijd verteld dat het belangrijk is om je CV regelmatig te laten onderhouden in verband met mogelijk koolmonoxide-vergiftiging (en daarnaast natuurlijk voor de garantie).

Maar goed, ik weet niet hoe je werkgever er verder mee om gaat, maar hebben jullie wel instructies over hoe jullie er mee om moeten gaan qua eventuele bescherming en hygiene? Werken met handschoenen, eventueel mondkapje en bril? Dat lijken mij wel zaken waar een werkgever over na moet denken en moet regelen als hij verwacht dat personeel bij mensen thuis komt.

Overigens zijn de richtlijnen van het RIVM best duidelijk:

- werk thuis als dit kan (dat kan jij dus niet)
- Als je kucht, hoest en/of verkouden bent, geldt blijf thuis.
- houdt je aan de volgende hygiënemaatregelen
--- Was je handen regelmatig met water en zeep
--- Hoest en nies in de binnenkant van je elleboog
--- Gebruik papieren zakdoekjes en gooi deze weg na gebruik.
--- Geen handen schudden
--- Houd 1,5 meter (twee armlengtes) afstand van elkaar

Ik lees in die maatregelen niks waardoor jij niet bij een huishouden ketelonderhoud kan plegen, tenzij er dáár een besmetting is. Mijn zwager stuurt een hele afdeling installatiemonteurs aan, en die kunnen met bovenstaande prima uit de voeten. En bij twijfel aan de voordeur, heeft de monteur vanuit het bedrijf het mandaat om te zelfstandig beslissen om niet naar binnen te gaan, en de klant een nieuwe afspraak te laten maken. Daarmee redden ze het tot nu toe prima.

Maar waarom dan dit bericht, eist je werkgever dat je werkt in situaties die tegen bovenstaande RIVM regels ingaan?

Wij, als huurders, kregen bericht van de Woningstichting dat planmatig onderhoud aan de woningen gewoon doorgaat.
Reparaties, waar mogelijk, worden opgeschoven. Alleen spoedreparaties kunnen op korte termijn gebeuren.
Wel voorschriften natuurlijk waar de huurder zich aan moet houden: doorgeven als je ziek of verkouden bent, afstand houden tot de vakman, hem/haar gelegenheid geven zijn handen te wassen.
Ik zie nog regelmatig werkbusjes staan bij lege woningen, dus dat gaat ook nog door.

De werkgever is verplicht zorg te dragen voor een veilige werkomgeving.
Dat laatste is, voor wat betreft het op locatie werken, mogelijk discutabel.

Mijn werkgever kent ook werk op locatie, maar los van dat je zelf geen klachten mag hebben, staat het een ieder van ons vrij om dit te weigeren als we dit niet veilig achten.

Toch wordt er best verschillend mee omgegaan. Er was al een bericht over Stedin, die nu geen monteurs naar mensen thuis sturen. Ik heb hetzelfde met Enexis, daar geldt hetzelfde. Maar goed, ieder bedrijf moet zijn eigen afweging maken natuurlijk. Ik kan zelf gelukkig prima thuiswerken, alle (externe) afspraken via calls etc valt zelfs wel aan te wennen.

Hier is het vervangen van de watermeter uitgesteld, ook vanwege Corona. Het geplande buitenschilderwerk gaat vooralsnog wel door, maar dat hangt dus ook af van maatregelen die rond die tijd gelden.

Aedes heeft een overzicht van coronanieuws inzake woningcorporaties:

https://www.aedes.nl/artikelen/bedrijfs ... risis.html