Radar

Ik heb een vraag over het volgende. Als je 6 maanden achtereenvolgens minstens 5 arbeidsuren uit je baan verliest, heb je recht op een gedeeltelijke WW-uitkering. Maar stel je vindt in die tussentijd een tweede baan, worden de arbeidsuren van die baan dan meegenomen?

Voorbeeld:

Karel werkt 40 uur per week bij een bank. Eind december krijgt hij te horen dat hij met ingang van januari 10 arbeidsuren per week zal verliezen ivm een reorganisatie. Het uurloon van Karel uit deze baan is € 12. Begin april vindt Karel een tweede baan voor 4 uur per week.

eind juni bedraagt het gemiddeld aantal arbeidsuren voor Karel over het afgelopen half jaar dan 3 x 30 (jan t/m maart) + 3 x 34 (april t/m juni, tel de arbeidsuren van de tweede baan erbij op) : 6 = 32 uur. Hij heeft dus 8 arbeidsuren verloren en heeft recht op een WW-uitkering van 70% x (8:5 x 21,75 (gemiddeld aantal werkdagen per maand) x € 12 = € 292 per maand.

Klopt dit?

Zijn WWuitkering gaat per januari in ivm het verlies van 10 arbeidsuren. Vooropgesteld dat hij aan de overige voorwaarden voldoet.

Als hij later, door die vier uur werk meer dan 87,5 procent van zijn oude loon verdiend, stopt zijn WW.

bel uwv?