Radar

Hallo Allen,

Ik heb een vraag omtrent de groene en witte tabel van de belastingdienst.

Mijn vriendin is vanaf 24-02-2020 ziek aangezien zij een hersenoperatie heeft moeten ondergaan. In de loop van 2020 is ze langzaam weer gaan opbouwen qua werk alleen op 28-11-2020 is het weer fout gegaan en heeft ze nog een operatie moeten ondergaan. Op 27-11-2020 heeft haar werkgever aangegeven dat haar contract niet verlengd werd. Aangezien haar werkgever een uitzendbureau is en mijn vriendin ziek uit dienst is gegaan is haar uitzendbureau eigen risicodrager en moet haar werkgever haar 2e jaar met 70% door blijven betalen.

Hiervoor is haar werkgever verzekerd en haar Zw-uitkering is dus ondergebracht bij Visma.

Alleen tot onze grote verbazing moet mijn vriendin dus nu extra veel belasting betalen over haar 70%. Op dit moment ontvangt ze nog maar 54% van haar laatst verdiende loon. Wat natuurlijk een hard gelach is. Je ontvangt al 70% procent en dan voelt het net of je nog extra genaaid word omdat je meer belasting moet gaan betalen.

Naar het lezen van meerdere artikelen en het bellen met de belastingdienst, UWV en visma blijkt dit nog steeds een behoorlijk grijs gebied te zijn omtrent de groene en witte tabel. (sinds de regelwijziging per 1 januari 2020)

Mijn vraag is dan ook. Hoort mijn vriendin in de groene of witte tabel?
Hopelijk kan iemand ons hiermee helpen aangezien de belastingdienst, UWV en Visma ons niet duidelijk kunnen vertellen in welke tabel ze hoort. Wat natuurlijk een slechte zaak is…

Vooraf, die groene en witte tabel hebben alleen betrekking op de voorheffing. Niet op de definitieve belastingaanslag. Het kan dus zijn dat je een lage voorheffing hebt, maar aan het eind van het jaar moet bijbetalen of juist een hoge voorheffing en aan het eind van het jaar geld terug krijgt. Onafhankelijk van wat de werkgever inhoudt kun je altijd een voorlopige belastingaangifte doen om alvast een deel terug te krijgen.

Ik vermoed dat de uitkerende instantie de uitkering ziet als tweede inkomen, als aanvulling bovenop wat de werkgever betaalt. Omdat je maar één keer de heffingskortingen moet verwerken bij de loonbelasting zulke ze die dan niet meenemen. Waarschijnlijk kun je dit aanpassen door de uitkerende instantie een verklaring voor toepassen heffingskortingen toe te sturen en te verzoeken de heffingskortingen toe te passen.

Nieuwe ziekteweuitkeringen, van na 1-1-2020, vallen onder de groene tabel als er geen dienstverband meer is. Dat betekent dat er geen arbeidskorting meer wordt toegepast.

Als gevolg daarvan wordt er terecht meer loonheffing ingehouden.


Geen dienstbetrekking
Iemand kan ook een ZW-uitkering ontvangen als hij geen dienstbetrekking (meer) heeft.

Het gaat bijvoorbeeld om:

mensen met een WW-uitkering die ziek zijn geworden;
personen met een tijdelijk arbeidscontract dat is beëindigd;
uitzendkrachten die onder het uitzendbeding vallen; en
vrouwen die geen dienstbetrekking (meer) hebben en zich vóór hun zwangerschaps- en bevallingsverlof ziek melden.
Een ZW-uitkering telt met ingang van 1 januari 2020 niet meer mee als inkomen dat bepalend is voor de hoogte van de arbeidskorting, voor zover die ZW-uitkering betrekking heeft op een periode waarin geen (echte of fictieve) dienstbetrekking aanwezig is

In principe zou ik mij daar nu niet zo druk over maken. Voor de hoogte van de belastingheffing maakt het niet uit. Die is in beide tabellen hetzelfde. Alleen in de groene tabel wordt, zoals al is aangegeven, geen rekening gehouden met de arbeidskorting. Ook telt het inkomen uit de groene tabel niet mee voor de aanvullende combinatiekorting.
Voor 1-1-2020 werd ziekengeld belast conform de witte tabel. Dat is nu de groene tabel geworden.
Bij het doen van de aangifte wordt alles weer rechtgetrokken.

Ik weet niet wat u bedoelt met “rechtgetrokken”, maar de partner van de Ts heeft, voor dat ziekengeld, geen recht op de arbeidskorting. Niet volgens de tabel en ook niet bij de aangifte.

En dat scheelt dus inderdaad een flink stuk belastingkorting.

Maar je er druk over maken, is zeker zinloos. Staat zo in de regels.

Lady1234 schreef: ↑

03 jun 2021 14:20

Ik weet niet wat u bedoelt met “rechtgetrokken”, maar de partner van de Ts heeft, voor dat ziekengeld, geen recht op de arbeidskorting. Niet volgens de tabel en ook niet bij de aangifte.

En dat scheelt dus inderdaad een flink stuk belastingkorting.

Mocht er uit de aangifte blijken dat er toch recht bestaat op een (gedeeltelijke) arbeidskorting wordt deze in de aangifte alsnog toegekend.

Uit de aangifte blijkt helemaal niet. Dat inkomen uit ziekengeld, moet in een apart blok worden opgegeven.

Lady1234 schreef: ↑

03 jun 2021 14:24

Uit de aangifte blijkt helemaal niet. Dat inkomen uit ziekengeld, moet in een apart blok worden opgegeven.

Belastingdienst, inkomen uit tegenwoordige arbeid:

Krijgt u sinds 2020 een ziektewetuitkering terwijl u geen dienstbetrekking hebt? Dan wordt deze uitkering niet tot uw arbeidsinkomen gerekend. Dit geldt niet:
- voor ziektewetuitkeringen die u vóór 2020 kreeg en die u 2020 nog steeds krijgt
- als u een vrijwillige ziektewetuitkering hebt afgesloten, want het inkomen uit een vrijwillige ziektewetverzekering telt altijd mee als arbeidsinkomen

Het hangt er dus vanaf of het een vrijwillige ziektewetverzekering is die wordt betaald door de werkgever of de werknemer. Dit zal waarschijnlijk het grijs gebied kunnen verklaren.

Zo grijs is het niet. De partner werkte via een uitzendbureau.

Lady1234 schreef: ↑

03 jun 2021 16:02

Zo grijs is het niet. De partner werkte via een uitzendbureau.

Dan weet u nu al meer dan de belastingdienst, UWV en Visma bij elkaar.

Ik_weet_niet_alles schreef: ↑

03 jun 2021 16:38

Lady1234 schreef: ↑

03 jun 2021 16:02

Zo grijs is het niet. De partner werkte via een uitzendbureau.

Dan weet u nu al meer dan de belastingdienst, UWV en Visma bij elkaar.

Eigenlijk heet Lady1234 "ik_weet_wel_alles", wist u dat niet?

Moneyman schreef: ↑

03 jun 2021 16:42

Ik_weet_niet_alles schreef: ↑

03 jun 2021 16:38

Lady1234 schreef: ↑

03 jun 2021 16:02

Zo grijs is het niet. De partner werkte via een uitzendbureau.

Dan weet u nu al meer dan de belastingdienst, UWV en Visma bij elkaar.

Eigenlijk heet Lady1234 "ik_weet_wel_alles", wist u dat niet?

Nee, dat is nieuw voor mij. Ik weet lang niet alles maar neem wel de moeite om bepaalde zaken te controleren. Een aantal forumleden hebben dat blijkbaar niet nodig.

De ziektewetuitkering van de partner loopt niet via het UWV, dus die doen daar ongetwijfeld geen uitspraken over.

Partner is niet meer in loondienst en is ná 1-1-2020 ziek geworden en als je dan van een uitkeringsinstantie een ziektewet uitkering krijgt, is helaas de groene tabel van toepassing.

En waar hebt u gecontroleerd dat dat niet van toepassing zou zijn?

Ik lees hier zaken over onder meer het percentage van de ziektewet uitkering. Ik weet niet of dat nu nog, of op uw partner van toepassing is. Maar nuttig om na te gaan.

https://www.uitzendbureau.nl/info/cao/abu/ziekte

Op de site https://www.arbeidsrechter.nl/doorbetal ... de-ziekte/ staat dat gedurende de twee jaar doorbetaling van loon bij ziekte, de witte tabel geldt.
Redenen waarom de belastingdruk zo hoog is/lijkt, kunnen als volgt zijn. Er zijn meerdere inkomsten en er wordt bij meerdere inhoudingsplichtigen gebruikgemaakt van de heffingskorting(en). Of in de aangifte inkomstenbelasting wordt het doorbetaalde loon aangegeven als inkomsten uit vroegere arbeid en de werkgever heeft bij inhouding van de loonheffing de witte tabel gebruikt. Dan is er volgens de aangifte ook geen recht op arbeidskorting. Waardoor achteraf de inhouding te laag lijkt te zijn geweest.

Mijn advies: controleer de aangifte inkomstenbelasting. Is het doorbetaalde loon wel als loon uit tegenwoordige arbeid (witte tabel) aangegeven. Controleer bij meerdere inkomsten of er niet bij meerdere inhoudingsplichtigen de heffingskortingen worden toegepast.

Levert dat niets op, dan is het helaas niet anders. Dan moet je er rekening mee houden dat er belasting bijbetaald moet worden. In dat geval zou je kunnen overwegen om de Belastingdienst te verzoeken een voorlopige aanslag op te leggen die in termijnen betaald kan worden.