Radar

Beste,

Ik heb een best wel ingewikkeld vraag stuk en zelfs als we de vraag stellen bij het UWV is het antwoord niet helemaal duidelijk.

Mijn vrouw zit bijna 2 jaar in de ziektewet zonder werkgever, onlangs heeft ze de brief gekregen van het UWV om de WIA aan te vragen. Echter is mijn vrouw ook 4,5 maanden zwanger en zal op het moment dat de ziektwetuitkering afloopt (104 weken) ook net de WAZO ontvangen. Dit overlapt zich met 2 dagen.

Echter zij is ook nog in specialistische behandeling en zal na de bevalling en het bevallingsverlof niet in staat zijn om te werken.

Volgens de contactpersoon van het UWV zou het als volgt zijn.
Ze zou nu geen WIA dienen aan te vragen omdat ze de WAZO aanvraagt voor het zwangerschaps / bevallingsverlof. Als blijkt dat ze nog niet in staat is om te werken na het bevallingsverlof dient zij zichzelf wederom ziek te melden bij het UWV en krijgt dan een gesprek met een van de artsen. Deze bepaald dan of het om dezelfde klachten gaat of andere klachten en of de ziekmelding dus wordt samen gevoegd of niet.

Stel de ziekmelding wordt samengevoegd dan zou ze meer dan 104 weken ziek zijn in de ziektewetuitkering (kan dit eigenlijk wel)? Of dient ze dan meteen de WIA aan te vragen? Aangezien we geen eenduidig antwoord krijgen en het wel om een uitkering gaat kan iemand ons hierbij helpen?

Als het een nieuwe ziekmelding is dan weten we inderdaad dat ze wederom 2 jaar in de ziektewet zou kunnen komen. (de verwachting is dat ze langdurig ziek is).

Echter weten we niet of de ziekmelding samen wordt gevoegd.
Als we momenteel naar de klachten kijken die er nu zijn en naar verwachting zullen blijven gaan we ervan uit dat de ziekmelding samen wordt gevoegd en we over de 104 weken uitkomen.

Graag hoor ik van jullie.

Met vriendelijke groet,

Thomas

Echter weten we niet of de ziekmelding samen wordt gevoegd.

Dan zou ik - formeel - beiden aanvragen. Al is het maar om te voorkomen dat je later te horen krijgt dat je de aanvraag te laat hebt ingediend of zo. Doe er wel even een verklarende brief bij, zodat het (mogelijk is het voor twee verschillende afdelingen/contactpersonen) voor iedereen duidelijk is.

Best kans dat het Wia-traject nu even op 'on-hold' gezet wordt vanwege de zwangerschap. Heeft te maken met 'voorliggende voorzieningen' en dergelijke.

Overigens is ze niet meer dan 104 weken in de ziektewet; dat is 104 weken min twee dagen. De Wazo is namelijk een andere regeling.

Dan zou ik - formeel - beiden aanvragen. Al is het maar om te voorkomen dat je later te horen krijgt dat je de aanvraag te laat hebt ingediend of zo. Doe er wel even een verklarende brief bij, zodat het (mogelijk is het voor twee verschillende afdelingen/contactpersonen) voor iedereen duidelijk is.

Dankjewel voor je bericht. Kan het dan niet gebeuren dat ze dadelijk beide krijgt of dat ze uiteindelijk niets krijgt?

Het is allemaal een beetje uitzoeken en ik vind er bijna niks van.

Wazo moet ze sowieso aanvragen. De Wia kan ze, denk ik, formeel aanvragen om haar rechten zeker te stellen. Als ze er een brief bij doet dat er een Wazo tussendoor komt (inclusief begin- en einddatum) zal het geen problemen opleveren. Je kunt zelfs vragen of het Wia-traject al voor het eind van de Wazo weer opgestart wordt, zodat Wia en Wazo elkaar naadloos opvolgen. Juist omdat er nog maar recht is op 2 dagen ziektewetuitkering.

Anders kun je nog een keer contact opnemen met de UWV.

Ik sluit me bij het advies van WA aan. Je kunt beter teveel aanvragen dan te weinig. Dubbel ontvangen zul je niet (ze zijn niet helemaal gek bij het UWV hoop ik), maar dan zijn je rechten in ieder geval veilig gesteld.

Hier hebben we het zelfde gehad. Alles liep door elkaar en na 1 jaar is het door het UWV rechtgetrokken....na bezwaar.

Ik zou de WAZO en de WIA aanvragen zoals WA aangeeft. Als blijkt dat uw vrouw nog ziek is na de WAZO zal ze eerst nog Ziektewet ontvangen tot max. 104 weken. Voor en na de WAZO bij elkaar opgeteld. Er word niet gekeken of het door een andere oorzaak komt.
Daarna zou ze WIA kunnen ontvangen als daar recht op is.
Ik kan je wel aanbevelen alle correspondentie goed te bewaren. Aan de telefoon roept de ene medewerker dit en de andere weer wat anders. Is er niet iemand die u hierbij kan helpen (vakbond e.d.)

Hier hebben we het zelfde gehad. Alles liep door elkaar en na 1 jaar is het door het UWV rechtgetrokken....na bezwaar.

Hi Eikenboom1,

Hebben jullie ook de WIA en WAZO aangevraagd? Wat ik het ergste van alles vind is dat niemand bij het UWV je goed kan helpen bij dit vraagstuk. De WAZO kunnen we aanvragen op 21 december en zou dan ingaan op 18 Januari (6 weken van tevoren).

De ziektewet zou doorlopen tot 21 Januari maximaal volgens het UWV maar volgens ons tot 27 Januari. Maar dat even terzijde. Vanochtend dus met iemand gesproken van het UWV (expert teruggebeld) en deze bleef aangeven geen WIA aan te vragen. Maar we hadden zelf het gevoel dat hij niet erg veel van onze situatie begreep. Tevens was onze behandelaar niet aanwezig.

Na nog eens alles na te zijn gegaan en de berichten hier gaan wij de WIA aanvragen voor de einddatum in de brief (7 November) en tevens de WAZO op 21 december. Wij zullen ook een brief meesturen zoals WA aangeeft met alle nodige informatie. Tevens zullen we alle correspondentie bewaren mocht het tot problemen komen.

Wat ik gewoon niet begrijp er zullen toch wel meer gevallen zijn met dit vraagstuk waarom ze dit niet goed kunnen uitzoeken en ons kunnen helpen.

Nogmaals bedankt.

Dus de Wia kun je uiterlijk 7 november aanvragen, en de Wazo pas op 21 december? Dan lijkt het me niet zo moeilijk, of wel dan? Geen oude schoenen weggooien voor je nieuwe hebt. Dat er een datum aan vast zit is niet zonder reden. Als je de Wia pas na de Wazo aanvraagt ben je volgens mij sowieso al te laat.

En na de WAZO ziek melden i.v.m. die 2 dgn ziektewet/overlap, als ze nog ziek is.
Ik heb hier toen ook een topic geopend, dat kan je wel vinden met de zoekfunctie.

1 belangrijke tip: doe alles schriftelijk (dus niet telefonisch) !!! Maak er een kopie van.
En als het kan: lever de brief persoonlijk af en vraag om de ontvangstbevestiging; die krijg je als het goed is meteen mee.
Dan heb je later bewijs, bij verschil van mening kan dat belangrijk zijn en heel veel ellende schelen !

Dus schrijf op wat de situatie is (ook qua data), en vraag beide uitkeringen aan.

en ja: ziekteperiodes worden samengevoegd, de wet maakt geen verschil omtrent wat voor ziektes etc.

De 104 weken ziekte wordt onderbroken door de WAZO periode. Na de WAZO heeft ze dus nog enkel dagen recht op ziektewet.
De WIA moet je dus alvast gaan aanvragen. Na de WAZO ben je te laat. De beoordeling zal dan wel uitgesteld worden tot na de WAZO. U kunt dan niet verweten worden dat u de WIA te laat heeft aangevraagd. Even aangenomen dat de ziekte oorzaak die u heeft; ook bestaat tijdens de "ziek ten gevolgen van" die u mogelijk gaat ervaren. Na uw WAZO zal de ziektewet dus stoppen wegen de 104 weken ziekte die u dan volgemaakt heeft. Dus dan is de vraag of u na deze 104 weken WIA gaat krijgen. Je moet tegenwoordig "half dood" zijn om 35 of meer % AO te zijn bij het UWV.