Radar

Hi,

Ben in 2024 begonnen bij een universiteit, daar heb ik nu 2x een jaar contract gehad.. enkele maanden geleden heb ik ruim voor aflopen van mn huidige overeenkomst (die loopt nog tot mei 2026) een aanbod voor een vaste aanstelling gehad. Deze heb ik toen ondertekend maar heb nu wegens omstandigheden spijt van het ondertekenen van de overeenkomst. Kan ik de vaste arbeidsovereenkomst nog ontbinden gezien het ook nog niet is ingegaan ?

Wat staat er in de getekende overeenkomst qua opzegtermijn ?

Gaat het nieuwe contract pas in mei 2026 in, of is uw vorige contract omgezet in onbepaalde tijd? Als het nieuwe contract al ingegaan is zal er een opzegtermijn zijn, en anders kunt u zelf altijd nog uw ontslag indienen per einde contract.

Hou wel in uw achterhoofd dat zelf ontslag nemen geen recht op WW geeft.

Ook al is het nog niet ingegaan je zit er helaas aan vast.

Tja, in overleg kan vaak heel veel. Stap één is in gesprek gaan. Ze zitten waarschijnlijk ook niet te wachten op iemand die niet op zijn plek zit. Helemaal als hij over een klein jaar pas in gaat. Ik kan mij niet voorstellen dat ze daar een probleem van gaan maken. Het is ook wel erg ver van te voren.