Pagina 1 van 1

beloning ING- top in 3 jaar ruim 60% omhoog

Geplaatst: 16 apr 2003 08:47
door b
Beloning ING-top in drie jaar ruim 60% omhoog


SCHEVENINGEN (ANP) - Het bestuur van ING gaat de komende jaren een stuk meer verdienen. Onderzoek heeft uitgewezen dat de beloning van de top van de bankverzekeraar 40 procent achter ligt bij besturen van vergelijkbare bedrijven. Die achterstand lopen bestuursvoorzitter Kist en zijn collega’s de komende drie jaar in.
Dat kondigde president-commissaris C. Herkströter dinsdag aan bij de aandeelhoudersvergadering van ING. Om het gat in te lopen moet de huidige beloning met ruim 60 procent stijgen. Bovendien zal de beloning meer van prestaties afhankelijk worden door een nieuw optie- en aandelenplan. Topman Kist verdiende in 2002 700.000 euro, zijn Amerikaanse collega F. Hubbel 1,4 miljoen euro.
De loonsverhoging staat in groot contrast met het onheil dat ING predikt over het lopende boekjaar. Vanwege grote economische en politieke onzekerheid wil de bankverzekeraar nog geen voorspelling doen over het resultaat in 2003. Financiële topman C. Maas noemde dinsdag nadrukkelijk ook de onrust rond de longziekte SARS als belangrijke factor van onzekerheid.
ING neemt maatregelen om de slechtere omstandigheden op te kunnen vangen en snijdt flink in de kosten. De bankverzekeraar gaf tegenover de aandeelhouders aan de komende jaren 1000 tot 1500 banen per jaar te schrappen. Dat kan volledig opgevangen worden door natuurlijk verloop, zo benadrukte topman E. Kist.
ING gaf dinsdag een tussenstand van de verliezen op de eigen aandelenportefeuille. Die stond maandag 300 miljoen in de min, een daling van 900 miljoen euro ten opzichte van eind 2002. Vorige maand stonden de aandelen 0,5 miljard euro in de min. Het verlies gaat direct ten koste van de nettowinst. Maas gaf toe dat de Nederlandse aandelen van ING harder zijn gezakt dan de AEX-index. Die verloor sinds begin dit jaar grofweg 12 procent.
Oud-premier Wim Kok was niet aanwezig bij zijn officiële benoeming tot commissaris bij ING. Hij was in Brussel aan het werk. Hij is lid van een speciale Europese commissie voor de verbetering van de arbeidsmarkt binnen de EU. Hij zal daarom volgende week ook niet aanwezig zijn bij zijn benoeming bij Koninklijke Olie, zo liet zijn secretariaat weten.
Koks’ afwezigheid deed zijn reputatie bij enkele aandeelhouders geen goed. "De heer Kok is blijkbaar erg druk, dat belooft weinig voor de invulling van zijn functie. Ik stel daarom voor zijn vergoeding sterk te verlagen. We kunnen het hem niet aandoen om enkele tienduizenden euro’s te krijgen terwijl hij daar weinig voor doet. Hij houdt immers niet van zelfverrijking", zo schamperde een van hen.
De aandeelhouders stemden met grote meerderheid in met de wijzigingen op het gebied van hun zeggenschap. Zo zijn beperkingen van stemrecht vervallen en is er meer invloed uit te oefenen bij benoemingen van commissarissen. ING voerde veranderingen naar eigen zeggen door in antwoord op de dicussie over ’corporate governance’, behoorlijk bestuur, die de laatste jaren is gevoerd.
Ook als grootaandeelhouder gaat het wat doen aan behoorlijk bestuur. De bankverzekeraar wil voortaan nadrukkelijker aanwezig zijn op jaarvergaderingen bij Nederlandse bedrijven, liet ING-bestuurder A. Rinnooy Kan weten. Hij zei dat in reactie op het verwijt van de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) dat ING zich vrijwel nooit laat horen op aandeelhoudersvergaderingen van de vele bedrijven waar het concern een groot belang in heeft. "ING is een slapende leeuw", vond VEB-directeur P. de Vries waarmee hij verwees naar het bedrijfslogo van ING.

Re: beloning ING- top in 3 jaar ruim 60% omhoog

Geplaatst: 16 apr 2003 16:42
door b
Ondernemingsraad ING boos over beloning top


AMSTERDAM (ANP) - De centrale ondernemingsraad (COR) van bankverzekeraar ING is het niet eens met de forse loonsverhogingen voor het bestuur. De personeelsvertegenwoordigers hebben met "verbazing en verontwaardiging" gereageerd op plannen waarin de raad van bestuur de komende drie jaar ruim 60 procent meer gaat verdienen.
De beloning van de ING-top wordt opgeschroefd, omdat de bankverzekeraar zijn bestuurders nu minder betaalt dan vergelijkbare bedrijven. De COR verweet ING woensdag met twee maten te meten. De inkomsten van de bestuurders worden vergeleken met die uit andere landen, terwijl ING bij de CAO-onderhandelingen hamert op loonmatiging.
Bovendien wil ING de arbeidsvoorwaarden van het personeel versoberen om kosten te besparen. Zo heeft ING zich geschaard onder de groep banken die het premievrije pensioen voor werknemers wil afschaffen. De onderhandelingen voor een nieuwe CAO bij ING lopen nog.
Eerder dit jaar kwam ook de ondernemingsraad van telecombedrijf KPN in opstand tegen de beloning van topmannen. De raad wil dat de voormalige bestuursvoorzitter Paul Smits zijn afkoopsom teruggeeft. Smits, onder wiens leiding KPN in diepe problemen kwam, kreeg vorig jaar bij zijn vertrek 2,87 miljoen euro mee.