De werkgever moet een x bedrag betalen voor een vacature. Zodra hij een kandidaat heeft via het CWI en die aanneemt dan moet werkgever contract opsturen van kandidaat
Aan de hand van gegevens kan het cwi controleren of werkzoekende staat ingeschreven bij CWI.
Staat de werkzoekende ingeschreven bij CWI. Dan krijgt de werkgever het geld terug wat hij heeft moeten betalen voor vacature.
Op die manier voorkom je voor een werkgever dat hij NEP VACATURES gaat plaatsen en reclame gaat maken voor zijn bedrijf.
En als hij alleen maar reclame maakt,betaalt hij er tenminste voor.
En is het niet zoals NU GRATIS.
In ieder geval komt er dan EXTRA geld voor de schatkist.
