Volgens mij doet Vedior te weinig om mensen met een handicap aan het werk te krijgen.
Laatst moest ik call centre werk doen. terwijl ik een hoorapparaat heb. Mij is niet verteld dat het een call centre job betrof!
Als ik vraag om werk wat ik volgens mijn opleiding + ervaring moet kunnen word er gewoon verteld dat er geen werk is of allang vergeven. plus dat er verteld word dat mijn ervaring te weinig is en niet actueel is!
Dit lijkt me niet te wijten aan Vedior of aan wie dan ook. Het is gewoon een feit dat de arbeidsmarkt momenteel krap is en ja dan nemen ze inderdaad liever iemand zonder handicap, hoe vervelend het ook is.
Bij de weg, waarom zou je geen call center werk kunnen doen als je een gehoorapparaat hebt?
Een uitzendbureau hoeft niet alleen zitten te wachten tot een werkgever een vacature meldt maar kan ook actief op zoek gaan naar werk. En de meesten doen dat ook. Alleen is het in een tijd van toenemende werkeloosheid nog altijd zo dat een werkgever een ruime keuze heeft uit kandidaten en dan vallen niet zelden mensen met een handicap al heel snel af. Een aantal jaren geleden was het toch ook zo dat achter de kassa in de supermarkt mensen zaten met een opleiding die in feite veel te hoog was voor het werk dat ze deden. En ook al waren die meestal weer snel weg zodra ze een baan gevonden hadden die beter aansloot bij hun opleiding, dan nog namen de werkgevers liever hun aan dan mensen wiens opleiding ruim voldoende was voor kassawerkzaamheden. Het is nu eenmaal zo dat iedereen die in een vijver zit te vissen de dikste vissen probeert te vangen. Zeker als het daarvan wemelt. Succes met het vinden van een baan die bij je past. Ik zou je graag de mijne aanbieden maar ik vrees dat die niet passend is gelet op mijn takenpakket.
Zelf zoveel mogelijk initiatieven nemen, opleidingen volgen en er flink achteraan zitten bij dat uitzendburo.
Desnoods tijdelijk in een baan gaan werken die beneden je "nivo" is en van daaruit verder solliciteren.
En het moeilijkste: probeer niet verbitterd te raken.
Ik vind het niet eerlijk dat Vedior in een slecht daglicht wordt gesteld want ik werk nu inmiddels al 1,5 bij een werkgever via vedior en dat gaat prima. Vedior was zelfs het enige uitzendbureau waar ze wat voor me wilden doen. Bij Randstad, tempo-team, adecco, olimpia, dactylo, start en alle andere uitzendbureaus sturen ze je gewoon weg met het zinnetje, hou onze website maar in de gaten. Nou lekker is dat, dus ik vind de titel van deze poll niet passend. Maak er dan van Uitzendbureaus doen niet veel voor je.
Het uitzendbureau kan er namelijk NIETS aan doen dat de arbeidsmarkt niet zit te springen om gehandicapten.
De regering moet helaas subsidies verstrekken om werkgevers te motiveren om gehandicapten in dienst te nemen.
Je staat dus tegen de verkeerde boom te pissen. Bij JP Balkenende moet je dus zijn.
Uitzendbureaux zoals Vedior bv hebben commerciele belangen bij de bemiddeling tussen kandidaat en opdrachtgever. Ben je van een uitzendbureau afhankelijk, verwacht dan niet dat de intercedentes op de hoogte zijn van specifieke arbo-eisen.
Gelukkig ben je vandaag de dag niet gebonden aan een en hetzelfde uitzendbureau. Via internet heb je volop keuze uit vacaturebanken, wervings- en detacheringsbureaux etc. Je moet er wel rekening houden dat een eventuele aanstelling op basis van een contract voor bepaalde tijd zal plaatsvinden. Wellicht dat bij gebleken geschiktheid een contract voor onbepaalde tijd volgt.
Uitzendburo's,detacheringsburo's,etc zijn slechts handelaren in warm vlees.Ze willen het lekkerste lapje voor zo weinig mogelijk verkopen.Een aantal jeren geleden was de leus job hoppen banen shoppen,tegenwoordig zeggen ze dat je te veel werkgevers hebt gehad.Hypocriet noem ik dat.
ja dat snap ik ook niet, heb je ook concentratie problemen, ik zie daar ook geen beletsel
