Radar

Het bedrijf waar wij voor werken is een paar maandjes geleden gedeeltelijk afgebrand met als gevolg dat het bedrijf niet meer kan draaien en opnieuw opgebouwd moet worden.

Het grootste gedeelte van de werknememers heeft een min-max contract.
Het grootste gedeelte hiervan werkte gedurende 9 maanden meer dan het minimale aantral contracturen.
Volgens het cwi gaat dan stilzwijgend een werkovereenkomst in voor het daadwerkelijk gewerkte aantal uren.

Nu betaald de werkgever (betaald door de verzekering) alleen maar het minimale aantal uren uit en absoluut niet meer.
Nu hadden wij weer begrepen dat een werkgever je dan verplicht is om minimaal 70 procent van het loon over de laatste 3 maanden te betalen.
Hij wil ook niet meer betalen want dat moet hij dan uit eigen zak doen en daar heeft hij geen zin in )en dat waren zijn woorden)
De verdiensten nu liggen voor praktisch iedereen met een min max contract plotseling ver onder het minimum loon terwijl er bijna aldoor de maximale uren gehaald werden (en sommigen nog meer dan max)

Wie weet er hier het 1 en ander over.
We informeren overal waar we kunnen maar alle informatie is welkom.

Alvast bedankt,
Anoniem

vervelend voor je baas maar je kunt er een zaak van maken, wellicht is dreigen daarmee al afdoende. bel eens een advokaat of ga naar de rechtswinkel

Aantall uren wordt vermoed het gemiddeld aantal gewerkte uren te zijn.
Dit gemiddelde moet je berekenen over de laatste 3 maanden.

Werkgever mag bewijzen dat deze 3 maanden niet kunnen gelden als gemiddelde, indien sprake is van piekdrukte in die maanden.
Werkgever moet dat bewijzen.
Kan hij dat niet: dan geldt gemiddelde aantal uren.

Maar zijn jullie ontslagen ?
Ik vraag dat omdat je spreekt van het CWI.

CWI is niet alleen voor ontslag, maar ook voor informatie rondom contracten.

Er bestaat een rechtsvermoeden van omvang voor het gemiddelde wat je de afgelopen drie maande hebt gewerkt. (als er een piek in zat zal de werkgever dit moeten bewijzen)

Nadeel is hoe krijg je je gelijk?

Als je een rechtsbijstandverzekering hebt, spreek deze dan aan.

Zo niet ga naar het juridisch loket (opvolger van de rechtswinkel)