EINDE AAN GEBAKKEN LUCHT SHOW BRON: TELEGRAAF 3/11/05)
Geplaatst: 03 nov 2005 21:00
Artikel van de Telegraaf-site, vandaag:
Reïntegratiebedrijven moeten koers wijzigen'
DEN HAAG - Bedrijven die mensen met een uitkering aan het werk proberen te helpen, moeten hun aanpak veranderen. Zij moeten concrete vacatures als uitgangspunt nemen. Nu kijken zij nog veel te veel naar het aanbod aan werkzoekenden.
Dat stelt de voorzitter J. van Zijl van de Raad voor Werk en Inkomen donderdag op het Najaarscongres van de raad. Er wordt nu te vaak geïnvesteerd in werkzoekenden zonder dat er een vacature in beeld is. „Vaak pas helemaal aan het einde van een reïntegratietraject wordt gekeken of er een geschikte baan beschikbaar is. En dan is het de vraag of alle investeringen wel effectief zijn geweest,” aldus Van Zijl.
De scholing van mensen die werk zoeken heeft volgens Van Zijl nu nog vaak een algemeen karakter. Als een concrete vacature als uitgangspunt wordt genomen, kan dat veel gerichter.
De resultaten van reïntegratiebedrijven vallen nu enigszins tegen. Van Zijl erkent dat zij last hebben van de slechte economische situatie. Maar zelfs in mindere tijden staan er tamelijk veel vacatures open. Vandaar zijn pleidooi om, helemaal wanneer de economie aantrekt, vacatures als uitgangspunt te nemen.
Van Zijl is niet bang dat dan via „afroming” alleen de beste kandidaten worden geholpen. „Waarom zou je nalaten om snel vacatures met geschikte uitkeringsgerechtigden te vervullen. Vervolgens heb je toch extra tijd, energie en middelen om de moeilijke gevallen te helpen.”. Als die laatste groep in de kou zou blijven staan, zou het voor hem geen optie zijn.
Reïntegratiebedrijven moeten koers wijzigen'
DEN HAAG - Bedrijven die mensen met een uitkering aan het werk proberen te helpen, moeten hun aanpak veranderen. Zij moeten concrete vacatures als uitgangspunt nemen. Nu kijken zij nog veel te veel naar het aanbod aan werkzoekenden.
Dat stelt de voorzitter J. van Zijl van de Raad voor Werk en Inkomen donderdag op het Najaarscongres van de raad. Er wordt nu te vaak geïnvesteerd in werkzoekenden zonder dat er een vacature in beeld is. „Vaak pas helemaal aan het einde van een reïntegratietraject wordt gekeken of er een geschikte baan beschikbaar is. En dan is het de vraag of alle investeringen wel effectief zijn geweest,” aldus Van Zijl.
De scholing van mensen die werk zoeken heeft volgens Van Zijl nu nog vaak een algemeen karakter. Als een concrete vacature als uitgangspunt wordt genomen, kan dat veel gerichter.
De resultaten van reïntegratiebedrijven vallen nu enigszins tegen. Van Zijl erkent dat zij last hebben van de slechte economische situatie. Maar zelfs in mindere tijden staan er tamelijk veel vacatures open. Vandaar zijn pleidooi om, helemaal wanneer de economie aantrekt, vacatures als uitgangspunt te nemen.
Van Zijl is niet bang dat dan via „afroming” alleen de beste kandidaten worden geholpen. „Waarom zou je nalaten om snel vacatures met geschikte uitkeringsgerechtigden te vervullen. Vervolgens heb je toch extra tijd, energie en middelen om de moeilijke gevallen te helpen.”. Als die laatste groep in de kou zou blijven staan, zou het voor hem geen optie zijn.
