Radar

DEN HAAG GroenLinks heeft plannen voor een opmerkelijke hervorming van de sociale zekerheid. De partij wil dat werknemers sneller ontslagen kunnen worden, dat ze minder lang WW kunnen krijgen en dat de bijstand verdwijnt.

Daar staat tegenover dat iedereen een fatsoenlijk inkomen krijgt en recht op werk heeft. Dit model is bekend als het Scandinavische model en bestaat onder meer in Denemarken.

GroenLinks wil de hervormingen betalen door een nieuw belastingtarief in te stellen voor mensen die meer verdienen dan 100.000 euro. En rijke ouderen gaan in het plan meebetalen aan de AOW.

Tomaatje: dit lijkt mij in interresant discussiepunt
RECHT OP WERK voor de mensen die nog graag willen werken.

GroenLinks wil duur van werkloosheidsuitkering korten
GroenLinks wil de duur van een WW-uitkering verkorten en tegelijk de hoogte van de uitkering verhogen. Wie zijn baan verliest, moet binnen een jaar weer aan het werk zijn of raakt anders zijn uitkering kwijt.

Ook moet het voor bedrijven gemakkelijker worden werknemers te ontslaan. Daarvoor pleit GroenLinks in de nota Vrijheid eerlijk delen, die vrijdag gepresenteerd wordt.

GroenLinks-fractievoorzitter Halsema en fractiespecialist Van Gent doen naar eigen zeggen 'vrijzinnige voorstellen' voor een sociale politiek en hervorming van de verzorgingsstaat, naar analogie van het 'Scandinavische model'.

Ontslagrecht

GroenLinks wil flexibeler regels op de arbeidsmarkt. Behalve een verkorting en een verhoging van de werkloosheidsuitkering betekent dat ook een versoepeling van het ontslagrecht.

GroenLinks wil ook een participatiecontract waarbij de gemeenten een werkeloze werk garanderen voor het minimumloon. Verder willen Halsema en Van Gent meer arbeidsmigratie, moeten rijke ouderen gaan meebetalen aan de AOW en willen ze de levensloopregeling vervangen door het recht op verlof.

Freelancers en kleine ondernemers verdienen meer steun en flexibele werktijden en thuiswerken moet een recht worden. (anp)

Copyright (c) 2005 Het Financieele Dagblad

best moeilijk aan de ene kant als het nog makkelijker wordt om mensen te ontslaan wordt het ook weer makkelijker om mensen in dienst te nemen.

DAT is een dappere opmerking. De tijd van oude zekerheden (speculaasjes ook?) en vastigheid is echt voorbij. Gewoon op ontdekkingstocht gaan is de enige nieuwe zekerheid. Makkelijker gezegd dan gedaan, maar we zullen er toch aan moeten wennen!

Lijkt me slecht nieuws voor iedere werknemer van boven de 40 die zijn of haar targets niet meer haalt... gewoon eruit bonjouren en een neiuwe erin!

Net 40 geworden Jan? Is er iets van dit fenomeen bekend in de Scandinavische landen?

Haha, nee hoor, "pas"37..! Maar ik zag laatst een programma over een proefrechtszaak van het bedrijf ***** ****, waar een 47-jarige verkoper vriendelijk bedankt werd voor zijn 18 jaren inzet maar "niet meer in het team paste", lees zijn targets niet meer haalde (dat jaar voor het eerst). Huilende man werd in proefproces voor de rechter afgeserveerd. En bedankt! enz.

Het ging mij ook meer om het feit dat iedereen een fatsoenlijk inkomen krijgt en RECHT op werk heeft.

hier heb je recht op een uitkering en recht op een bijstandsuitkering maar recht op werk zo ook een idee zijn.

maar of iedereen daar nou op zit te wachten ?

Het wordt tijd dat Groen Links zich eens druk gaat maken over de riante afvloeiingsregelingen voor kamerleden, wethouders en andere bestuurders. Ze zeggen wel dat ze deze te riant vinden, maar ik zie hier niets van terug in hun gedrag in de kamer.

Beetje hypocriet dus.

het zou al een stap zijn als een werkloze werk gegarandeerd kon worden tegen het minimumloon.

alles is beter dan een uitkering lijkt mij ?

Je praat de ene keer over een fatsoenlijk inkomen, en de andere keer over het minimumloon,(is dat fatsoelijk?) want dat zijn de plannen van die dame, die zoveel op de TV is te zien,dat ik mij afvraag of ze haar kinderen nog wel ziet, (normen en waarden)
Er zou gekeken moeten worden naar het arbeidsverleden, en naar zijn /of haar inkomen.
Het mag niet zo zijn dat een geval mij bekend,iemand die 38 jaar heeft gewerkt in de ICT branche door een reorganisatie op straat komt te staan, en dan zijn huis en auto zou moeten verkopen.
De rechter heeft daar een stokje voor gestoken, en dat moet zo blijven!
En dat gun ik iedereen!!
Maar volgens jou zou deze man dan blij moeten zijn met een baantje tegen het miniumloon.
Als een minister of kamerlid zelf!!!! opstapt dan nog genieten ze een RIANTE regeling. daar moet eerst de bezem door![/b]

Nou ja sorry ik bedoelde eigenlijk een fatsoenlijk inkomen.

Groen Links lult. Het Minimumloon en een baangarantie! Echt geneuzel van de bovenste plank. Zijn het Melkertbanen debacle vergeten. Gisteren ook weer die de Geus gezien bij het nieuws met zijn WIA plannen, best een aardige man en hij kan goed praten maar hij kijkt niet naar de praktijk. Zegt ie werkgevers moeten een andere houding aannemen als het gaat over WAO'ers. Daar ben ik het mee eens. Maar laat hem dan ook eens zorgen dat de werkgevers dat echt doen.

want dat zijn de plannen van die dame, die zoveel op de TV is te zien,dat ik mij afvraag of ze haar kinderen nog wel ziet, (normen en waarden)

Haar kinderen zien haar dan toch op tv



Flauwe opmerking, dat hoor je niemand zeggen over al die mannen die weinig thuis zijn. Zorg voor de kinderen is niet alleen de verantwoordelijkheid van de moeder.

een sociale politiek en hervorming van de verzorgingsstaat, naar analogie van het 'Scandinavische model'.

Geen slecht idee. De werkloosheid in bijvoorbeeld Zweden ligt veel lager dan in de rest van Europa. Bovendien verdient iedereen die daar een baan heeft een goed salaris, ook voor ongeschoolde arbeid. Het verschil tussen een netto minimum inkomen en de netto uitkering is groter waardoor er geen armoedeval optreedt als mensen werk accepteren zoals hier in Nederland het geval is met de bijstand.

Jij bent zeker nog nooit in zweden geweest.

het navolgende is na te lezen op eurostat (waar alle gegevens van het CPB etc van alle Europese landen gekoppeld wordt)

Zoals de meeste Europese landen heeft Zweden te maken met een hoge werkloosheid. Volgens Eurostat bedraagt het werkloosheidspercentage in Zweden 10,7%, waarmee Zweden net onder het Europese gemiddelde (EU15) zit, dat 10,8% bedroeg. De hoogste werkloosheid komt voor in Spanje (20,9%) en Finland (16,6%), terwijl de landen met de laagste werkloosheid Luxemburg (3,7%) en Oostenrijk (4,5%) zijn. De werkloosheid in Zweden is sinds het begin van de economische crisis begin jaren '90, toen de werkloosheid nog 1,8% bedroeg, zeer sterk gestegen.

Tengevolge van de hoge werkloosheid krijgen bepaalde groepen mensen te maken met groeiende problemen bij het vinden van werk en lopen ze het gevaar om geheel uitgesloten te worden van de arbeidsmarkt. Met name jonge mensen zijn hier het slachtoffer van met een gemiddelde werkloosheid van 22,3% (gemiddelde in de EU: 20,5%), maar ook onder immigranten en gehandicapten is de werkloosheid hoger dan gemiddeld.

Ooit in Noord zweden geweest, de werkloosheid onder de Samen (Laplanders) en onder de Marokaanse bevolking ligt erg hoog.

Mmm, ik heb familie in Zweden wonen die altijd beweren dat het er zo goed geregeld is. Misschien dat ze niet toe durven geven dat het tegenvalt.

Nee kinderen zien haar niet op TV, want die slapen, tenminste dat neem ik aan , als zij de heledag in de kamer uit haar nek zit te kletsen, en daarna uit vrije wil!! zo nodig overal waar het maar kan, dat koppie van haar op tv wil laten zien, onbijt programma, nova, Barend envan Dorp,enz, om te proberen die paar zetels die groen links heeft te behouden.

Ze zal ook nooit beveiliging nodig hebben!! dat is meestal met mensen die heel veel kletsen, maar inhoudelijk niets zeggen. tenminste niet waar een Nederlander iets mee opschiet.
[/b]

Mmm, ik heb familie in Zweden wonen die altijd beweren dat het er zo goed geregeld is. Misschien dat ze niet toe durven geven dat het tegenvalt.

Ik heb vrienden wonen in Zweden, en die zeggen ook dat veel dingen in hun land goed geregeld zijn. Vooral dat je op je 65e mag stoppen met werken is heel erg boffen (de Noren moeten tot hun 67e doorwerken). Een vriendin van mij was toch wel blij dat ze kon stoppen met werken nu ze 65 werd, maar ze vond het heel gewoon dat je tot je 65e doorwerkt.
Als je dan vertelde dat het in Nederland heel veel voorkomt dat je op je 62e met de vut gaat zeggen ze: "ja, zoiets komt hier ook voor. Er zijn mensen die speciaal via hun bedrijf daarvoor gespaard hebben." Dat zien ze als iets heel bijzonders.

En ja, die hoge werkeloosheid, dat is wel een groot probleem, eigenlijk al sinds begin jarn negentig is de werkloosheid hoog.

Maar het land is schitterend.

Maar het land is schitterend.

Noorwegen ook, maar de Samen leven onder de armoedegrens onder erbarmelijke omstandigheden.