Radar

Voor een artikel over de levensloopregeling voor het opiniemaandblad
Pitch (www.pitch.nl) ben ik op zoek naar mensen die mij willen
vertellen waarom ze vanaf januari wel of niet aan deze regeling gaan
meedoen. Ben je niet ouder dan 40, in loondienst, heb je een mening en
vind je het leuk die met de lezers van Pitch te delen: dan zoek ik jou!
Bij het artikel worden foto's gemaakt, dus je moet wel bereid zijn een
fotograaf op bezoek te krijgen.

Vanaf 1 januari kan iedere werknemer in Nederland een
levensloopregeling afsluiten. De nieuwe wet, als vervanging van het
pre-pensioen, is ontworpen door het CDA om werknemers individueel de
mogelijkheid te geven tijdens de loopbaan in het spitsuur van het
leven, tijd vrij te maken voor de zorg voor bijvoorbeeld kinderen of
ouderen. Maar de vraag is of het realistisch is om te denken dat je
fiscaal vriendelijk kunt sparen voor verlof (maximaal 3 jaar) tegen
maximaal 70 procent van hun loon. Is dat alleen een lokkertje van het
kabinet, uitsluitend weggelegd voor mensen die bovenmodaal verdienen?

Ik hoop op veel reacties!

Groet,

Annemiek Verbeek

Annemiek,

Maar de vraag is of het realistisch is om te denken dat je
fiscaal vriendelijk kunt sparen voor verlof (maximaal 3 jaar) tegen
maximaal 70 procent van hun loon. Is dat alleen een lokkertje van het
kabinet, uitsluitend weggelegd voor mensen die bovenmodaal verdienen?

Ik heb zo het donkerbruin vermoeden, dat je niet erg veel reacties zult krijgen hier.
Vrgr pewi

Hallo Annemiek,

Misschien kun je je vraag beter stellen in het forum Banken/Financien.

De levensloopregeling is vooral interessant voor jonge mensen die nu al weten dat ze met vervroegd pensioen willen. Per gespaard jaar ontvang je een heffingskorting van 185 euro (geindexeerd) per jaar. Spaar je 25 jaar, dan krijg je een korting op je inkomstenbelasting van 25 * 185 euro. Tikt dus behoorlijk aan.

Eveneens kun je het gebruiken voor het dichten van een pensioengat. Je hebt dan geen recht op die 185 euro, maar een levenslooprekening is vaak goedkoper dan die dure lijfrentepolissen.

Zelf heb ik geen behoefte aan extra verlof, dus doe nog lekker mee met de spaarloonregeling.