Radar

Vanochtend gelezen op teletekst pagina 106:

De voorzitter van de HBO-raad Terpstra pleit ervoor dat scholing moet worden gekoppeld aan het ontslagrecht. Werknemers moeten worden verplicht hun hele loopbaan te blijven bijscholen. De werkgever moet dit betalen.

Als een werkgever een werknemer niet voldoende mogelijkheden heeft gegeven om zich bij te scholen, moet de ontslagvergoeding hoger zijn.

Als een werknemer scholing heeft geweigerd, dan gaat de vergoeding omlaag. De HBO-raad denkt dat dit helpt om de arbeidsmarkt dynamischer te maken en de kenniseconomie te bevorden. "Levenslang leren is een noodzaak", zegt Terpstra.

Graag jullie mening.

Volledig mee eens. Het krijgen van een baan om er vervolgens 50 jaar in te blijven hangen stimuleert niemand om eens op zoek te gaan naar wat anders. Tegenwoordig is het pakken wat je krijgen kunt en dan vooral zo lang mogelijk blijven zitten, want stel je voor dat je eens moeite moet doen voor iets anders.

Aan de andere kant moeten werkgevers dan wel de mogelijkheid bieden om je te kunnen scholen.

Ik vind het dus een goed voorstel.

De voorzitter van de HBO-raad Terpstra pleit ervoor dat scholing moet worden gekoppeld aan het ontslagrecht. Werknemers moeten worden verplicht hun hele loopbaan te blijven bijscholen. De werkgever moet dit betalen.

En dan driemaal raden wie de scholing mag gaan verzorgen. Het lijkt er meer op dat de voorzitter van de HBO-raad een serieus probleem heeft. Sinds de introductie van de zogeheten ba-ma structuur in het hoger onderwijs lopen de HBO's leeg (studenten zien het HBO als tweede keus na de universiteit) . Heel begrijpelijk dus dat deze voorzitter probeert een andere markt aan te boren. Verder lijkt me het me vooral een luchtballon. Ook is het nog maar de vraag of werknemers werkelijk meer scholing wil. Als een werknemer nu extra scholing wil, dan zijn daar doorgaans na werktijd, als dan niet op eigen initiatief, voldoende mogelijkheden voor. Van die mogelijkheden maken relatief weinig werknemers gebruik.