Geplaatst: 24 jan 2007 20:51
Even enkelt als informatie bedoelt.
Je bent volgens de algemene vervoers voorwaarden verplicht op eerste verzoek te tonen. Dit houdt in dat zodra een medewerker of personeelslid er om vraagt jij dit meteen moet tonen.
Doe je dat niet dan mogen zij direct overgaan op het uitschrijven van een santie welke door de minister Verkeer en Waterstaat en Justitie is vastgesteld. Heb je een niet controleur dan kan deze je enkelt verzoeken het voertuig te verlaten. Geef je hieraan geen gehoor dan kan je inzake huisvredebreuk en of ordeverstoring verwijderd worden.
Verder is de medewerker of personeelslid ten alle tijden, in uniform of niet, verplicht om op verzoek zijn of haar indentiteit kenbaar te maken en dit te bevestigen met zijn of haar bedrijfs-legitimatiebewijs. Wanneer men hier gegevens van over wilt nemen dan is de naam en personeelsnummer voldoende. Rest mag achterwege gehouden worden. Middels deze gegevens kan in combinatie met het voertuignummer, de datum en tijd, lijnnummer en richting een klacht in worden gediend.
Weigert betreffend medewerker zich te legitmeren dan mag jij verdere medewerking bij desbetreffende medewerker staken. Het kan namelijk zijn dat hij of zij helemaal niet bevoegd is om naar jouw vervoersbewijs te vragen. Er wordt wel eens gezegd en beweert dat enkelt uniform volstaat, maar dat is beslist niet het geval. Dit geldt ook bij een politiefunctionaris of anders.
Wat wel kan is dat je het lastig maakt voor jezelf en dat ze jou alsnog een bekeuring geven of verwijderen. Je kan dan over de wijze van handelen in beroep gaan, maar niet tegen je bekeuring of verwijdering.
Je bent volgens de algemene vervoers voorwaarden verplicht op eerste verzoek te tonen. Dit houdt in dat zodra een medewerker of personeelslid er om vraagt jij dit meteen moet tonen.
Doe je dat niet dan mogen zij direct overgaan op het uitschrijven van een santie welke door de minister Verkeer en Waterstaat en Justitie is vastgesteld. Heb je een niet controleur dan kan deze je enkelt verzoeken het voertuig te verlaten. Geef je hieraan geen gehoor dan kan je inzake huisvredebreuk en of ordeverstoring verwijderd worden.
Verder is de medewerker of personeelslid ten alle tijden, in uniform of niet, verplicht om op verzoek zijn of haar indentiteit kenbaar te maken en dit te bevestigen met zijn of haar bedrijfs-legitimatiebewijs. Wanneer men hier gegevens van over wilt nemen dan is de naam en personeelsnummer voldoende. Rest mag achterwege gehouden worden. Middels deze gegevens kan in combinatie met het voertuignummer, de datum en tijd, lijnnummer en richting een klacht in worden gediend.
Weigert betreffend medewerker zich te legitmeren dan mag jij verdere medewerking bij desbetreffende medewerker staken. Het kan namelijk zijn dat hij of zij helemaal niet bevoegd is om naar jouw vervoersbewijs te vragen. Er wordt wel eens gezegd en beweert dat enkelt uniform volstaat, maar dat is beslist niet het geval. Dit geldt ook bij een politiefunctionaris of anders.
Wat wel kan is dat je het lastig maakt voor jezelf en dat ze jou alsnog een bekeuring geven of verwijderen. Je kan dan over de wijze van handelen in beroep gaan, maar niet tegen je bekeuring of verwijdering.