Afschaffen ontslagvergoeding?
Geplaatst: 28 jan 2007 09:32
Werknemers die hun baan verliezen moeten geen aanspraak meer kunnen maken op een ontslagvergoeding, de zogenaamde gouden handdruk. En dan vooral met name de lager geschoolde autochtone Nederlanders die al vroeg van school zijn gegaan wegens beperkte leercapaciteit of dyslectie. Waarna zij tientallen jaren lichamelijk zwaar werk hebben verricht, waarbij de Arbowetgeving veelal niet in acht werd genomen, doordat deze groep mensen hun baan niet wilden verliezen. Deze groep mensen worden door dit voorstel de afgrond ingeduwd, doordat zij veelal gemakkelijk vervangbaar zijn door bijvoorbeeld een groep Poolse arbeiders die dankzij ons kabinet met ingang van 2007 hier vrij mogen werken. En aangezien de werkgever niet mag discrimineren wegens de strenge antidiscriminatiewet. Vooral bij het zogenaamd geweldige idee om een leerrecht te verlenen om deze groep (moeilijk lerende/ dyslectische al dan niet autochtone) Nederlanders te laten leren, vraag ik me af; “hoe zou het komen dat deze groep in beginsel eerder van school is gegaan”? Het blijft juist nodig om wanpraktijken van werkgevers te controleren, want dit wordt nog steeds met voeten getreden!
Als er dan toch iets afgeschaft moet worden; schaf dan eerst het wachtgeld af voor de kabinetsleden. Zij hebben veelal goed geleerd, dus volgens de wetenschappers van de raad hebben zij zo weer een andere baan! Een oud gezegde van normen en waarden; Verbeter de wereld begin bij jezelf!
Als er dan toch iets afgeschaft moet worden; schaf dan eerst het wachtgeld af voor de kabinetsleden. Zij hebben veelal goed geleerd, dus volgens de wetenschappers van de raad hebben zij zo weer een andere baan! Een oud gezegde van normen en waarden; Verbeter de wereld begin bij jezelf!