Radar

Mijn werkgever heeft afgelopen jaar te weinig loonbelasting ingehouden. Hiervoor krijg ik nu nog een flinke naheffing van meer dan 3000 euro.
Afgelopen jaar heb ik een 'oprotpremie' ontvangen waardoor ik in een andere belastingschijf terecht ben gekomen. Mijn ex-werkgever zegt nu dat ze volgens de afspraken met de belastingdienst hebben gewerkt. Deze schrijft voor dat het belastingtarief aan het begin van het jaar het hele jaar geldig is. Zij hadden dit niet kunnen voorzien.
Kan ik hier bezwaar tegen maken? En hoe kan ik dt het beste aanpakken?

Geplaatst op 24 Mrt 2007 14:10 door iepeetie

Deze schrijft voor dat het belastingtarief aan het begin van het jaar het hele jaar geldig is. Zij hadden dit niet kunnen voorzien.

Dit is natuurlijk niet juist want als je loonsverhoging krijgt
gaan alle inhoudingen ook omhoog want je betaald zoveel
procent van je bruto loon.
Waarschijnlijk hebben ze van die oprotpremie niks ingehouden
en dat wordt belast als extra inkomsten dus meer als 50 %.
Is dus niks aan te doen dus zal je moeten betalen.
Mischien een regeling met de belasting treffen?

Dit is natuurlijk niet juist want als je loonsverhoging krijgt
gaan alle inhoudingen ook omhoog want je betaald zoveel
procent van je bruto loon.

Hij bedoelt vast dat de voordeelregel is toegepast, het tarief bijzondere beloningen is dan je hoogste tarief van het jaar daarvoor.

Waarschijnlijk hebben ze van die oprotpremie niks ingehouden

Dat lijkt me sterk.

en dat wordt belast als extra inkomsten dus meer als 50 %.

Klinkklare nonsens.

Is dus niks aan te doen dus zal je moeten betalen.

Dat klopt wel.

en dat wordt belast als extra inkomsten dus meer als 50 %.

niks geen nonsens

niks geen nonsens

klinkklare nonsens

Op die oprotpremie wordt loonheffing ingehouden gelijk aan het "% loonheffing bijzonder tarief" dat voor jouw inkomen is vastgesteld. Dit is hetzelfde percentage dat ook voor de vakantie-uitkering geldt. Ik weet de percentages niet exact, iets van 34%, 42% of 52%. Die "meer als 50%" geldt dus alleen als je gewone inkomen al meer als 50.000 euro per jaar was.

Bezwaar maken heeft geen enkele zin. Je hebt inkomen genoten en moet hierover, net als iedereen, loonheffing betalen.

Ik denk dat bot 321 bedoelt dat hij zelf meer dan 50.000 euro per jaar verdient, en dat bij hem dus dit soort dingen tegen meer dan 50% belast worden.

Geplaatst op 25 Mrt 2007 09:49 door osseworst


--------------------------------------------------------------------------------

Quote:
niks geen nonsens

klinkklare nonsens

Op die oprotpremie wordt loonheffing ingehouden gelijk aan het "% loonheffing bijzonder tarief"

Dit bedoel ik eigenlijk.Zal ik wel verkeerd geformuleerd hebben.

SJZ
Geplaatst op: 25 Mrt 2007 10:56 Onderwerp:

Ik denk dat bot 321 bedoelt dat hij zelf meer dan 50.000 euro per jaar verdient, en dat bij hem dus dit soort dingen tegen meer dan 50% belast worden

Wou dat het waar was SJZ.Zoveel heb ik nog nooit verdiend.
Ben nu met pensioen en heb 30% van dat bedrag.

Dit bedoel ik eigenlijk.Zal ik wel verkeerd geformuleerd hebben.

OK, maar dat is dus niet altijd meer dan 50%. Het kan ook 34% zijn, of 41%, of 42%.

Je hebt gelijk.
maar vandaag de dag moet je zoveel betalen
dat het niet eens op valt.
Heb zelf eens een oprotpremie gehad waardoor
ik meer als 50% moest betalen over een gedeelte
van mijn loon.Daar ging ik eigenlijk van uit.
Is dus fout.

Op ontslagvergoedingen is het bijzondere tarief van toepassing. Dit is het tarief waartegen o.a. je vakantiegeld wordt afgerekend.

Door de hoogte van de ontslagvergoeding is het totale inkomen een schijf hoger uitgekomen dan normaal. Waarschijnlijk tegen 52% i.p.v. de ingehouden 42%. De aanslag is dan ook terecht en valt niet te verhalen op de werkgever.