Radar

Hoi allemaal.
Ik heb hulp nodig.

Ik ben werkzaam geweest bij een bedrijf.
En ben daar sinds 02/02/2007 ontslagen wegens einde project.
Nu mailde ik mijn werkgever wanneer ik mijn laatste loon zal krijgen en daarbj mijn vakantiegeld en vakantiedagen.
Nu kreeg ik te horen dat mijn reserves bij mijn loon waren inbegrepen.
Ik heb op 02/11/2006 gesolliciteerd naar deze baan en toen werd mij verteld dat ik een salaris zou verdienen van € 10.50 bruto per uur voor de functie van Teamleider.
Er werd mij toen niet verteld dat daar de reserves bij inbegrepen waren.
Nu probeer ik mijn reserves toch te krijgen waar ( ik denk) nog recht op heb.
Ik had een mondelingen overeenkomst dus er staat niets zwart op wit.
Ik heb wel een mailtje terug ontvangen van mijn baas met daarin het antwoord op mjn vraag van:

En waarom hebben jullie mij niet verteld tijdens mijn sollicitatie dat de vakantiedagen en vakantiegeld bij mijn bruto loon is inbegrepen.
Er werd mij verteld dat ik meer dan de andere zou gaan verdienen vanwege mijn functie en dat dat rond € 10.50 zou zijn,maar er is niet verteld dat daar alles bij ingegrepen is.
Nadere verklaring hiervoor a.u.b.

Toen werd er verteld:
Je verdient alsnog meer dan anderen (anderen verdienen 9 Euro per uur)
Nee het is niet vooraf verteld omdat in eerste instantie het project maximaal 3 weken zou duren.
Dit is nou eenmaal onze manier van werken en daar kan ik verder niets aan toevoegen.

Ik ben hiermee naar het juridisch loket geweest en die vertelde mij ook dat ze het in eerste instantie had moeten vertellen.
Nu kreeg ik een brief mee waarin staat dat ze nog 7 dagen de tijd hebben om mijn reserves te storten anders word er een procedure opgestart.
Alleen wat mijn vraag is
Wat kost zo'n procedure en hoe moet ik die aanvragen.
En kan er iemand mij hier vertellen of ik uberhaupt wel recht heb op dit geld.
Het gaat om ongeveer € 500.00
Is het de moeite waard om een procedure op te starten of ben k dan meer geld kwijt dan dat ik kan verdienen.
En zoja wat kan ik dan doen om toch het geld te krijgen??.

p.s Die 7 dagen zijn morgen voorbij.

Zou er iemand mij voor morgen hier antwoord op kunnen geven.

Heel erg bedankt voor jullie reactie.

Met vriendelijke groet
Wilfred

als er een procedure via het juridisch loket wordt gestart heb je recht op een tegemoetkoming als je onder een bepaald inkomen zit. Weet even niet de hoogte.
Tja de kosten kan ik niets van zeggen. Maar als je de procdure wint kan je de kosten van gedaagde (oude werkgever eisen)

In dit soort gevallen zal een rechter altijd kijken naar wat de bedoeling van partijen is. Wat wilde beide partijen bij aanvang overeenkomst en wat was het doel. Daarnaast zal de rechter naar de Redelijkheid en billijkheid kijken. Dus wat is normaal in een situatie.
Normaal gesproken zal vakantiegeld en vakantieuren als extra component worden overeengekomen tenzij bij (mondelinge) overeenkomst anders overeengekomen.

Maar ja je weet nooit hoe een rechter denkt.

dan kun je naar kantonrechter. Kosten: ongeveer 300.
Die krijg je terug als je wint.

advocaat niet verplicht.
als je adviseur inschakelt en je wint: krijg je deel van zijn kosten terug.

Je kansen ? is dit gebruikelijk in de branche war je werkt dat in je loon ook vakantiegeld etc zit ?

laat maar es weten op: [email protected]

o ja, je hebt 5 jaar om dit te vorderen. dus tijd genoeg.
die 7 dagen in e brief is gewoon een manier om druk uit te oefenen op de werkgever.