KM vergoeding, loonuitbetaling en vakantiedagen/overuren
Geplaatst: 03 okt 2007 18:45
Goedemiddag,
KM-Vergoeding:
Wat is het minimum vergoeding ?
Mag een bedrijf 0.11 ct per km vergoeden, ongeacht de CAO.
Loonuitbetaling:
Stel je voor je draait niet standaard elke week/maand dezelfde uren, ene week werk je wat meer dan de andere week of minder.
Je houdt vanaf dag 1 je uren bij, na een tijdje merk je op het 1e gezicht dat er uren missen en je gaat alles na tellen. Wat blijkt achteraf dat er elke maand te weinig is uitbetaald (ook van het jaar ervoor). Het bedrijf zegt van vorig jaar kunnen wij niet uitbetalen, omdat het boekjaar is afgesloten. Dit betekend dus dat jij naar je gewerkte uren kan fluiten omdat het bedrijf nalatig is geweest. Kunnen zij omdat het boekjaar is afgesloten het niet meer recht trekken dmv een nabetaling ?
Eveneens wordt er gezegd over dit jaar dat de rekeningen al de deur uit zijn naar de opdrachtgevers en zij dus niet (door hun eigen nalatigheid) de achterstallige uren meer kunnen uitbetalen. Wel kunnen ze de achterstallige uren uitbetalen als je je uren direct nakijkt en door geeft!
(Ook kunnen ze een nabetaling doen als jij de uren direct hebt doorgegeven maar ze het vergeten zijn het af te wikkelen...)
Vakantiedagen/overuren:
Zoals we weten heeft iedereen recht op meerdere vakantiedagen per jaar. Een bedrijf mag niet zomaar aan jou dagen komen dit zullen zij in overleg met jou moeten doen. Wat als een bedrijf zich er niet aan houdt en het toch er doorheen drukt ?
Nog niet zolang geleden ben ik op vakantie geweest en helemaal super!
Aan het eind van de maand krijg je je salaris en wat denk je ? Het bedrijf heeft zonder jou medeweten jou overuren in rekening gebracht en een paar dagen verrekend met vakantiedagen, met als gevolg dat jou inkomen (nadat je op vakantie bent geweest) veel lager is dan normaal. Mag een bedrijf dit zomaar doen ??? Wat kun je hier uiteindelijk tegen doen ?
Graag zie ik uw reactie tegemoet.
Met vriendelijke groet,
Tijgerrr
KM-Vergoeding:
Wat is het minimum vergoeding ?
Mag een bedrijf 0.11 ct per km vergoeden, ongeacht de CAO.
Loonuitbetaling:
Stel je voor je draait niet standaard elke week/maand dezelfde uren, ene week werk je wat meer dan de andere week of minder.
Je houdt vanaf dag 1 je uren bij, na een tijdje merk je op het 1e gezicht dat er uren missen en je gaat alles na tellen. Wat blijkt achteraf dat er elke maand te weinig is uitbetaald (ook van het jaar ervoor). Het bedrijf zegt van vorig jaar kunnen wij niet uitbetalen, omdat het boekjaar is afgesloten. Dit betekend dus dat jij naar je gewerkte uren kan fluiten omdat het bedrijf nalatig is geweest. Kunnen zij omdat het boekjaar is afgesloten het niet meer recht trekken dmv een nabetaling ?
Eveneens wordt er gezegd over dit jaar dat de rekeningen al de deur uit zijn naar de opdrachtgevers en zij dus niet (door hun eigen nalatigheid) de achterstallige uren meer kunnen uitbetalen. Wel kunnen ze de achterstallige uren uitbetalen als je je uren direct nakijkt en door geeft!
(Ook kunnen ze een nabetaling doen als jij de uren direct hebt doorgegeven maar ze het vergeten zijn het af te wikkelen...)
Vakantiedagen/overuren:
Zoals we weten heeft iedereen recht op meerdere vakantiedagen per jaar. Een bedrijf mag niet zomaar aan jou dagen komen dit zullen zij in overleg met jou moeten doen. Wat als een bedrijf zich er niet aan houdt en het toch er doorheen drukt ?
Nog niet zolang geleden ben ik op vakantie geweest en helemaal super!
Aan het eind van de maand krijg je je salaris en wat denk je ? Het bedrijf heeft zonder jou medeweten jou overuren in rekening gebracht en een paar dagen verrekend met vakantiedagen, met als gevolg dat jou inkomen (nadat je op vakantie bent geweest) veel lager is dan normaal. Mag een bedrijf dit zomaar doen ??? Wat kun je hier uiteindelijk tegen doen ?
Graag zie ik uw reactie tegemoet.
Met vriendelijke groet,
Tijgerrr