Radar

Dag allemaal,

Kan iemand mij vertellen of ik verplicht ben te vermelden dat er een fout in het aan mij aangeboden contract zit?

Het gaat om het volgende:
In mijn arbeidsvoorwaardengesprek heb ik te hore. gekregen dat ik een jaarcontract zou krijgen welke, bij goed functioneren, volgend jaar omgezet zoul worden naar een vast contract. In het contract dat ik heb ontvangen en welke reeds is ondertekend door mijn werkgever staat echter vermeld dat ik een contract voor onbepaalde tijd heb.

Moet ik aan de bel trekken? Zou waarschijnlijk wel zo netjes zijn maar voor mij onvoordelig uit kunnen pakken...

Graag jullie mening!

Misschien zijn ze van mening veranderd en willen ze je toch meteen een vast contract geven? Anders kun je altijd zeggen dat je je dat van het gesprek niet meer herinnert...

Bedankt voor je reactie.

Zou kunnen maar als ik het na ga vragen maak ik misschien slapende honden wakker. Uiteraard kan ik natuurlijk ook net doen alsof ik, net als mijn werkgever, er overheen heb gelezen. Kan alleen niet zo goed liegen... Dus vandaar dat ik mijn plichten hierover wil weten.