Radar

Ik werk sinds 8 maanden voor een baas en heb een contract van 24 uur.
Nu heb ik nooit mijn loonstrook gecontroleerd, alleen gekeken of mijn salaris klopt. Dat klopt. Nu blijkt dat mijn salaris betaald wordt over een 40 urige werkweek ipv 24 uur. Ik werk nl. 13 dagen per maand, maar er staat op 22 dagen per maand, met een lager uurloon dan wat ik werkelijk verdien.

Wat voor gevolgen heeft dit voor mij mbt WW, aanvragen toeslagen belastingdienst e.d.?

Uiteraard ga ik ervan uit dat mijn baas dit rechttrekt, maar hoe zit het in de toekomst? Alle instanties denken nu dat ik 40 uur werk, maar dat is niet zo.

Alvast bedankt.

Misschien kun je deze situatie voorleggen aan een (gratis) juridisch adviseur van http://www.jobcircle.nl via de chat.

Die kunnen eventueel kijken waar dit allemaal van invloed op kan zijn.

Veel succes verder!

heb met mijn baas gesproken en hij zei dat het een foutje was van de boekhouder. Die had niet doorgekregen dat ik parttime werkte, dus het moet met deze maand opgelost zijn.
ik hou het in de gaten.

Bedankt voor je reactie.

Goed om te horen dat het opgelost gaat worden!!

Was het misschien niet verstandiger geweest eerst met je baas te gaan praten, voordat je 'in de pen' klimt op dit forum ?