Radar

Hallo,

Ik heb sinds februari 2005 bij Hoogvliet NV (supermarktketen) gewerkt. 5 februari jongstleden liep mijn contract af en omdat ik inmiddels 18 was heb ik het veld moeten ruimen voor jonger grut. Dat zag ik wel aankomen.

Nu heeft Hoogvliet iets leuks aan het einde van elk jaar. De winstdeling. Deze wordt over één heel jaar uitgekeerd. Alleen gebeurt dat niet meteen op 1 januari van het volgende jaar maar rond Mei. Nu heb ik nog tot Frebruari 2008 van dit jaar gewerkt en dus ook heel het jaar 2007. De winstdeling gaat ook over het jaar 2007. Hoogvliet weigert echter winstdeling uit te keren omdat ik niet meer in dienst ben op de datum dat die winstdeling wordt uitgedeeld. Mogen zij dit zomaar doen?

Er staat nergens iets over in het contract dat ik heb ondertekent.

Ik weet niet zo goed hoe ik hier mee moet om gaan maar iets zegt mij dat ik wel in mijn recht sta.

Ik hoop dat iemand mij kan helpen..

MVG

Ricardo

Er staat nergens iets over in het contract dat ik heb ondertekent.

Staat in je contract toevallig iets over een "bedrijfsregeling"? Waarschijnlijk staat in die Bedrijfsregeling dat je op het moment van uitbetaling in dienst moet zijn. Inderdaad best wel onredelijk, maar ik vrees dat je er weinig tegen kunt beginnen. Eventueel kun je dat nog navragen bij het juridisch loket

Kijk inderdaad of er wat in de cao staat of handboek/personeelsreglement etc. Er kan inderdaad een voorwaarde zijn opgenomen dat je in dienst moet zijn ten tijde van de uitkering. Staat dit er niet in, dan zou je er gewoon recht op hebben. Krijg je het dan nog niet betaald, dan kan je altijd nog met een bewijs van ondermogen (gemeente) een vordering bij ze instellen. Succes

onvermogen

In aanvulling op hetgeen hierover al gemeld is:

Misschien is het een idee om deze vraag eens voor te leggen aan één van de gratis juridisch adviseurs op www.jobcircle.nl, dat kan middels een chat, die kunnen dan even stap voor stap met je doornemen wat je het beste kan ondernemen.

Aan blijven vechten je bent niet zelf opgestapt.
Dus heb je recht op dat geld wat er ook verteld word.
Als je ontslagen ben voor bv. diefstal ofzo dan krijg je dat niet.
Maar dat is niet het geval dus moet hij over de brug komen die pleu...............

Fout gedacht Redering. Winstdeling is zeer beslist GEEN recht, tenzij expliciet opgenomen in CAO of contract.

Ik werk nu dus jaren voor deze baas.
Ik ga dus december met vervroegd pensioen.
Dus ik zou niet volgend jaar op de winstdeling kunnen rekenen over dit jaar.
Ik heb er wel voor gezorgd dat mijn baas dus winst heb en hij zou het dus niet hoeven geven.
Stelen dan maar tot je het bedrag bij elkaar heb.
Kijk zo zie dan maar weer dat die bazen toch wel weer grote kler....
zijn als ze het niet uit hun zelf geven waar je recht op heb.

Mijn man is 1 april met de VUT gegaan, maar hij heeft zijn winstaandeel van januari t/m maart WEL gekregen.

Er zijn dus wel fatsoenlijke werkgevers.

U heeft er wel degelijk recht op.

offtopic:

een beetje een oud bericht, maar laat ik er toch maar even op reageren, omdat het de eerste hit is die je krijgt met het zoeken op google naar 'winstdeling hoogvliet'

ontopic:

Op pagina 38 van mijn introductie boekje van Hoogvliet staat vermeld: 'Wie deelt mee? Iedereen die bij Hoogvliet werkte tijdens het jaar waarop de winstuitkering betrekking heeft en nog steeds in dienst is op 1 mei van het jaar daaropvolgend. Dit is conform de regels zoals vermeld in deze winstdelingsregeling'