Radar

Een van mijn vrijwilligers, 17 jaar, werkt bij Jumbo en bij Albert Heijn als invalhulp-oproepkracht. Nu heeft iemand Albert Heijn verteld dat hij bij Jumbo werkt en is 'op staande voet' ontslagen bij AH. Raar, want in het hele contract staat geen letter over werken bij de concurrent. Zijn moeder is al lid van de FNV, maar die zijn in het weekend natuurlijk dicht. Wat kan hij doen?

wat is de reden van het oosv; de wet vereist namelijk dat bij een oosv dat er door de werkgever mededeling wordt gedaan van die dringende reden.

maar die zijn in het weekend natuurlijk dicht

wat is er mis met even wachten tot maandag?