Radar

Ik heb afgelopen donderdag ineens te horen gekregen dat ik door een kleine re-organisatie mijn ontslag krijg met ingang van 01-02-2009

Het was voor mij heel plotsklaps en ik was dan ook behoorlijk perplex...
Ik hoefde van mijn werkgever de tijd niet uit te zitten, maar mocht alvast thuis alles gaan regelen om mijn kansen op een andere baan optimaal te benutten.

Ik heb het voorstel tot beindiging dienstverband meegekregen, maar laat er eerst rechtsbijstand naar kijken voordat ik teken.

De vraag die me nu rijst is, hoe hoog is straks mijn eventuele ww-uitkering?

Ik heb wel verschillende sites gezien waar je het kan berekenen, maar ik ben dit jaar nog van 24 uur naar 16 uur per week gegaan, en ook hebben we in februari 2008, wat bonussen ontvangen.

Mijn loon was dus niet continue hetzelfde, moet ik het loon nemen wat ik gemiddeld verdiende over 2008?

Als dat zo is dan is het zo dat mijn ww-uitkering bijna gelijk is aan het loon wat ik nu heb?

Ik kom er niet uit!
Help

Dit is overigens wat ik vind op de site van het UWV

Hoe wordt het dagloon berekend?

Het dagloon wordt gebaseerd op het loon dat u gemiddeld per dag verdiende over de gewerkte periode in het jaar voordat u werkloos werd. Het dagloon is nooit meer dan het wettelijk maximumdagloon.

Voor de berekening van het dagloon telt het loon waarover premies sociale verzekeringen betaald zijn. Dat betekent dat bijvoorbeeld bonussen vaak wel meetellen, maar reiskosten- en telefoonvergoedingen meestal niet.

Soms wordt er een ander (hoger) dagloon berekend. Dat gebeurt bijvoorbeeld wanneer u in een nieuwe baan tegen een lager loon bent gaan werken en toch weer werkloos bent geworden. Werkte u in verschillende banen of verdiende u niet steeds evenveel, dan wordt uw uitkering gebaseerd op het gemiddelde loon van het jaar voordat u werkloos werd.

Dat lijkt me dan vrij duidelijk. Neem alle belastbare inkomsten van 1-2-2008 tot 1-2-2009 en deel dat door het aantal gewerkte dagen. Dan zou je het dagloon invl. vakantietoeslag etc. moeten krijgen.

Ook als ikzelf van 24 uur naar 16 uur ben gegaan, ivm het krijgen van kinderen?

Ik ben vrijwillig minder uren gaan werken!

Of moet ik dan delen door het aantal uren wat ik die maanden heb gewerkt?

Lastig, staat echt nergens te lezen, hoe het in dit soort gevallen werkt!
Alhoewel je op verschillende sites dit kunt berekenen, door je jaarloon in te vullen, en verder rekend het programma het dan uit!

Wel, ik zou zeggen, ''proof of the pudding is in the eating!"
Vraag je ww-uitkering aan en je zal het redelijk snel te weten komen.

Geprobeerd maar je kan daar niet je jaarsalaris opgeven zoals ik wel op diverse sites terugvind als je niet het hele jaar hetzelfde loon had!

Dus dat schiet niet op.........niemand dit ooit meegemaakt??

Beste Tijn05,

De wwuitkering is zeker niet hetzelfde als je loon, het ligt er ook nog aan hoeveel jaar je gewerkt hebt,dit is van belang voor de duur van de uitkering.
Verder trekken ze 8% van het door hen berkende dagloon af voor vakantiegeld, dus je uitkering ligt al 8& lager.
De 1e 2maanden is dat 75%-8%, daarna wordt het 70%-8%.
Dus reken er maar op dat het niet veel is.

Het allerbelangrijkste is, ook al zou je accoord gaan, dat je direct mondeling aan je werkgever, en direct daarna (aangetekend) schriftelijk bezwaar maakt tegen het ontslag, anders kan je eventuele WW-uitkering in gevaar komen en loop je het risico dat je geen WW krijgt omdat je dan 'verwijtbaar werkloos' bent.
Bewaar ook altijd een kopie van de brief en het bewijsje dat je krijgt op het postkantoor voor de aantekening voordat je alles verstuurt, dan heb je eventueel nog bewijsmateriaal, mocht dat nodig zijn.

Wat Luciel zegt is idd het allerbelangrijkste wat je te doen staat, dus daar zou ik me als eerste op richten.

succes!

Groetjes,

Wendy bakker

Hallo,

een raad van een sociaal raadsman: ga niet zelf via allerlei websites lopen zoeken, maar maak een afspraak op het spreekuur en neem je loonstroken en de brieven mee.
Het berekenen van een uitkering is specialistenwerk !

hallo,

ik heb ongeveer hetzelfde meegemaakt en hebt direct gebeld met het CWI. Deze hebben me geadviseerd om online via www.werk.nl alle vragen te beantwoorden en daarna door te klikken naar UWV voor een uitkering. Binnen 2 dagen moet je een afspraak maken met CWI. Daarna loopt alles verder vanzelf. Wel moet je zwart op wit hebben dat de werkgever jou ontslaat en niet dat je ontslag hebt genomen. Anders loopt jij jouw uitkering mis. Hoe hoog deze is, kun je informeren bij het UWV.

In dit land hebben we "één loket" uitgevonden. In dit geval is dat het CWI. Dáár krijgt u alle informatie, dáár loopt tzt de aanvraag van de WW uitkering.
Ga uit van 70% van het laatst verdiende loon.

Bij het CWI krijgt u alle antwoorden op alle vragen die u hebt. Het forum kán wel behulpzaam zijn, maar ik heb in de vorige antwoorden al enkele fouten gezien. Dus: zoek op waar het CWI kantoor zit, en maak een afspraak.

Het CWI bestaat niet meer: is nu ook UWV en heet UWV Werkbedrijf.

Het UWV kan je inderdaad de beste info verschaffen. Nergens heb ik gelezen dat het gaat om het aantal verlies-uren arbeid. Let op dat het aantal uren gemiddeld over de referteperiode maatgevend is. D.w.z. dat meer verlies-uren een hogere uitkering oplevert. x 70% van het (gemiddelde) uurloon in de referteperiode, tenzij je eerder binnen een bepaalde termijn een hogere ww uitkering ontving.