Radar

Mijn zoon heeft een 0 urencontract en wil dit opzeggen.
Zijn werkgever stelt dat er een opzegtermijn is van 1 maand.
Klopt dit?
Overigens heeft hij al diverse keren verzocht om het contract, maar heeft hij het nooit gekregen.
Kan hij nu toch per direkt opzeggen

Is dat dan een probleem?
Wanneer je een 0 uren contract hebt ben je niet verplicht bepaalde uren te werken of beschikbaar te zijn.
Dus als hij opzegt en er zou een opzegtermijn zijn van een maand, dan hoeft hij die maand 0 uur te werken, mits hij geen bepaalde uren heeft toegezegd.

Overigens heeft hij al diverse keren verzocht om het contract, maar heeft hij het nooit gekregen.

Dan heeft de werkgever een probleem.
Je zoon kan per direct opzeggen. Mocht de werkgever hier problemen mee hebben en b.v. schade bij je zoon willen claimen, dan zal de werkgever toch eerst zélf met dat contract op de proppen moeten komen. Immers, "wie eist, bewijst".

hoeveel uren heeft uw zoon gemiddeld per week daar gewerkt? Als er namelijk aantoonbaar over een periode van 3 maanden meer dan 20 uur per week gewerkt is dan gelden er andere wettelijke bepalingen.

Misschien heeft u iets aan deze wetsartikelen
burgerlijk wetboek 7 art. 610b en 667

dit kunt u bv opzoeken via google