Radar

Mijn dochter is nu ontslaan. Voor het zoveelste keer en niet alleen zij. Ze laten jonge mensen werken en kort voor de proeftijd worden ze ontslaan om hele lullige redenen. Verbeeld ik me dit nu, ben ik een klagert, of is het echt zo dat jonge mensen uitgebuit worden ? Zo hebben mensen toch geen zin meer om ueberhaupt nog ergends aan te beginnen ?

Laag opgeleide jonge mensen (en eigenlijk iedere laagopgeleide) worden altijd uitgebuit en dat zal ook altijd zo blijven.
Je kan er niks aan doen maar gewoon slikken. Veranderen kan niet en het is maar net of het wenselijk is.
De arbeidsmarkt in NL is al ontzettend en ontzettend inflexibel en dat staat de algehele economie al ontzettend in de weg.
Een nog inflexibele arbeidsmarkt is alleen maar nog erger.
Het is toch echt absurd, dat je zelf als werkgever niet eens meer mag bepalen wie je ontslaat en wie niet. Goede mensen moeten weg en slecht presterende mensen moet je verplicht houden vanwege idiote ontslagregel wetgeving.

Scholing is het enige wat je ertegen kan doen en dan MBO nivo 4 of hoger.

Beste,

Mijn dochter is nu ontslaan. Voor het zoveelste keer en niet alleen zij. Ze laten jonge mensen werken en kort voor de proeftijd worden ze ontslaan om hele lullige redenen. Verbeeld ik me dit nu, ben ik een klagert, of is het echt zo dat jonge mensen uitgebuit worden ? Zo hebben mensen toch geen zin meer om ueberhaupt nog ergends aan te beginnen ?

Vage posting.

Niemand kan ontslagen worden voor de proeftijd. Je kan hooguit ontslagen worden voor het einde van de proeftijd, maar dit komt maar heel weinig voor. Als je dochter herhaaldelijk wordt ontslagen in haar proeftijd doet ze toch echt iets niet goed.

Misschien bedoel je echter te zeggen dat haar contract voor bepaalde tijd niet wordt verlengd en dat ze op deze manier nooit aan een vaste baan komt. Dat is inderdaad zo, en m.i. ook onrechtvaardig ten opzichte van met name de jonge mensen.

Over het algemeen kan je niet zomaar ontslagen worden. Iets wat voor jou een lullige reden is, is voor de werkgever van groot belang. Ik zou zeggen, laat je dochter vragen aan haar werkgevers wat ze verkeerd doet, en wat ze kan verbeteren.

Ook in de proefperiode zelf gewoon af en toe vragen hoe je het doet, en wat je kan verbeteren. Dan laat je zien dat je jezelf wilt ontwikkelen.

seagoing racer2

Geregistreerd: 10 jun 2006 10:40
Berichten: 2174
Woonplaats: den bosch

Antwoord met een citaat
Bericht
Beste,

Citaat:
Mijn dochter is nu ontslaan. Voor het zoveelste keer en niet alleen zij. Ze laten jonge mensen werken en kort voor de proeftijd worden ze ontslaan om hele lullige redenen. Verbeeld ik me dit nu, ben ik een klagert, of is het echt zo dat jonge mensen uitgebuit worden ? Zo hebben mensen toch geen zin meer om ueberhaupt nog ergends aan te beginnen ?


Vage posting.

Niemand kan ontslagen worden voor de proeftijd. Je kan hooguit ontslagen worden voor het einde van de proeftijd, maar dit komt maar heel weinig voor. Als je dochter herhaaldelijk wordt ontslagen in haar proeftijd doet ze toch echt iets niet goed.

Misschien bedoel je echter te zeggen dat haar contract voor bepaalde tijd niet wordt verlengd en dat ze op deze manier nooit aan een vaste baan komt. Dat is inderdaad zo, en m.i. ook onrechtvaardig ten opzichte van met name de jonge mensen.


09 mei 2009 12:14





Wij schrijven intussen 2010!