Radar

Ik doe wat met aandelen bij ING. Sinds vorig jaar heb ik niet gehandeld. Nu blijkt dat de kosten voor transacties ruim 300% hoger geworden zijn! Ik ben personeelslid, we hadden een speciale regeling, die afgeschaft is. Tel daarbij de nieuwe tarieven en die vallen voor mij nu ruim 300% hoger uit. Daarbij komt dat er nu ook beheerskosten in rekening gebracht worden waardoor de uiteindelijke kosten nog veel hoger zijn! Dat dit zomaar kan!

Hallo Henk

Of het zomaar kan weet ik niet,

Maar ken je eigenlijk ALEX en BINCK bank???
Afhankelijk van je portefeuille wisselings gedrag kan de ene beter bij je passen dan de andere.

BEIDE zijn echter prima banken.
Handel je zelden, zou ik BINCK adviseren...

Een van dee personeelsvoordeeltjes is dus afgeschaft....
jeetje, ik heb medelijden met je, daar is natuurlijk intern ook niets over gecommuniceerd.

Naast een andere broker zou ik misschien ook een andere baan zoeken, als je werkgever je zo durft te belazeren...

@noble: de gewone tarieven van ing zijn concurrerend. Ik ben niet zo actief en dan is het goedkoper bij ing dan bij binck, wel is het zo dat binck meer gespecialiseerd is (in aanvullende info), alleen voor iemand die 1x per jaar handelt is dat niet echt van belang...

Verdorie Henk. Geef je dit nu aan omdat jij je gedupeerd voelt of dat alle andere consumenten zich gedupeerd moeten voelen. Je zit bij een bank, hebt een goed salaris, standaard een 13 maand, een bonusregeling ( omdat je je werk naar behoren doet), korting op je hypotheek, pensioen en alle andere verzekeringen, gratis betaalrekening, e.d. Goh nu wordt ook hierin gesneden. Ik heb het echt met je te doen hoor.

@rvkeuken.

Je kent mij een beetje en als ik een afweging moet maken op prijs / kwaliteit kies ik voor de beste verhouding mits....
mits ik niet die fuctionaliteit moet missen die ik nu juist nodig heb.

Bij beleggen is het zo dat je een paar eurotjes meer/minder
(want daar ga ik vanuit als je maar 1x of 2x per jaar handeld..)
ONDERGESCHIKT is aan de keuze wélk fonds(en) te nemen.
Ik denk zelfs dat bij 1x handelen per jaar het verschil héél erg klein is...
En juist om dié FONDS afweging goed te kunnen maken heb je optimale informatie nodig.

En ja je hebt gelijk als je zegt dat juist díe informatie het beste te halen is bij BINCKbank,
hierin zijn we het dus wél eens.
De juiste keuze brengt vééél meer op, dan die paar euro's,
en als je éigen bedrijf dan ook nog eens moeilijk doet, zou mijn keuze snel gemaakt zijn.

Ik wens TS veel succes met zijn keuze

Mijn informatie komt van veel verschillende bronnen (een kwestie van een beetje de weg weten op internet...), de jouwe waarschijnlijk ook. Dat binck een betere beleggingsbank is, geloof ik wel, alleen het makkelijke van ing is dat alles op een internetpagina staat.

Maar goed, ik heb wat speelgeld in de aandelen (zoals wat aandelen ing, die jij vermoedelijk ook hebt (gehad)), wat serieuzer geld in aandelenfondsen (bij snsfundcoach:) en voor de rest nog wat spaargeld en o ja, een flinke persoonlijke lening om dit alles te betalen natuurlijk

leuk, deze andere kant van rvkeuken,
ing: heb ik van nét even na diepte punt en hou ik nog wel ff aan..

voorts gebruik ik tot 99% tevredenheid ChartNet
(kost wat maar brengt mij véél op )

tja, over dsb bank zullen we het niet snel eens zijn,
over de huidige hetze tegen dsb bank al wat sneller,
en ik ben bang dat er nog wel meer puntjes zijn waar we op dezelfde manier tegenaan kijken...
Maakt ook niet uit, ik verzorg het tegengas wel over dsb en voor de rest gebruik ik ook chartnet (viavia, dus incidenteel), volg ik de ta o.a. van ing (die ik erg goed vind) en probeer ik af en toe zelf wat analyse te doen (met wisselend succes...)

Natuurlijk voel ik me niet zielig ofzo. Maar ik vond 300% verhoging gewoon absurd.

De verhoging zal grotendeels een gevolg zijn van wijzigingen in de personeelscondities. Dat is iets wat je werkgever met onder andere de ondernemingsraad heeft moeten bespreken. Deze is blijkbaar akkoord gegaan met de wijziging in de personeelscondities. Misschien dat je bij hen kunt vragen wat de afwegingen waren en dat het wel een erg grote verhoging is? Ik denk dat de verhoging in euro's niet zo heel groot zal zijn. Het zou dan kunnen zijn dat voor deze verhoging is gekozen om andere personeelsvoordelen te behouden, of om te voorkomen dat op andere punten bezuinigd moest worden?