Radar

Goedemorgen,

Ik ben inmiddels 2 jaar in dienst bij X.
Bij het sollicitatie gesprek heb ik gevraagd voor welk filiaal het zou zijn; dit zou het filiaal zijn waar ik nu werkzaam ben.
Ook heb ik gevraagd of dit zo zou blijven, daar werd bevestigend op geantwoord (helaas staat dit niet in mijn contract )
Ik heb dit gevraagd omdat ik geen eigen vervoer heb. Mijn partner heeft een auto, waar ik gebruik van mag en kan maken.
Wanneer nodig (vakanties/ziekte) zou ik wel gevraagd worden bij te springen in andere filialen. Dit vond (en vind nog steeds) ik niet erg, mits in overleg, omdat ik niet altijd een auto tot mijn beschikking zou hebben.

Nu heb ik afgelopen vrijdag de mededeling (niet de vraag) gekregen dat ik naar een ander filiaal MOET, ik wordt overgeplaatst, per wk 43.
Allemaal leuk en aardig.. Maar ik heb niet altijd een auto; nou ja, dan ga je toch met het OV?!
Tja, met de auto doe ik er zeker 30-45min over en dit niet eens met een eigen auto (heb ik geen geld voor), met het OV minimaal 60min met een uitloop naar 90min.
Tja, dat is veel, maar jij bent echt degene die we daar willen hebben; heerlijk die veer in mijn reet, alleen daar rijdt ons autootje niet voor.
Natuurlijk krijg ik KM vergoeding, 19ct per KM, maar ook daar rijd de auto niet voor..
En over de extra tijd die ik kwijt ben aan reizen (dagelijks minimaal een uur, in totaal, langer) wordt ook niet gesproken, in deze tijd van crisis moet je wel wat voor je bedrijf over hebben..
Daarnaast werk ik 'altijd' dinsdag t/m zaterdag (weer met de uitzondering van ziekte of vakantie), nu willen (nou ja zeggen) ze dat ik op maandag moet gaan werken en dan een andere dag vrij moet nemen, dit houdt wel in (omdat maandag alleen 's middags is) dat ik eens in de 4/5 wkn 6 dagen moet werken, omdat ik anders niet aan mijn contracturen (37) kom.

Uiteraard wordt de eerder (bij sollicitatie) besproken 'standplaats' nu als 'nooit gezegd' bestempeld. (dat wordt, naar eigen zeggen, nooit afgesproken)

Ook erg vervelend; krijg het afgelopen vrijdag te horen, was redelijk in shock.
's Avonds schieten er nog behoorlijk wat vragen door mijn hoofd, deze wil ik graag persoonlijk voor de overplaatsing beantwoord hebben (dus deze week), dit gaat niet, want daar hebben ze geen tijd voor!

Wil ik dit niet, dan moet ik maar ontslag nemen..

Wat zijn nu mijn rechten en plichten en vooral, wat zijn de plichten van mijn baas..

Alvats bedankt voor het lezen..

Beste,

Het is niet redelijk te eisen dat je altijd in het filiaal moet blijven werken waar je nu in werkt. ( als dit contractueel is vastgelegd is dit natuurlijk anders, maar ik bergrijp dat dit moeilijk voor jouw te bewijzen / aannemeijk te maken is ).

Het is onredelijk als je helemaal naar de andere kant van het land zou moeten reizen, maar een reistijd van 30-45 minuten is niet onredelijk. Dit komt denk ik overeen met 30 -50 kilometer. Er zijn zeer veel werknemers die elke dag deze afstand moeten overbruggen.

Voor de contracturen geldt dat als je geen vaste dagen hebt afgesproken, je oo geen vaste dagen kan claimen. Je kan wel een vaststaand rooster claimen zodat je ruim van te voren weet waar je aan toe bent.

Je baas heeft de plicht om je 37 uur per week aan het werk te houden in de functie die je bekleedt. (en je daarvoor te betalen zoals afgesproken ).
Niet meer en niet minder