Radar

Kan dit?
Wij zijn in een vervelende juridische procedure betreffende onterecht ontslag.
Nu heeft de vroegere werkgever gezegd dat hij, als de claim van duizenden euro's wordt toegewezen HIJ GEWOON DE COOPERATIE SCHAPT en dan zitten wij met een lege huls. Let wel: niet failliet maar gewoon schappen uit het handelsregister. Dit heeft hij volgens eigen zeggen al meer gedaan in het verleden.
KAN DIT?
We kunnen dit niet geloven! Gewoon een eerlijke claim van achterstallig salaris. Wellicht gaat dit jaren duren. En bij toewijzing, werkgever bevalt het niet. Dat schappen we gewoon toch onze rechtsvorm en zijn we ervan af. Tel uit je winst!

Hellep. We willen niet voor niets jarenlang procederen. Wie weet hier iets van?

Gewoon beslag laten leggen op iets dat eigendom is van de coöperatie (bankrekening, bedrijfspand, of wat dan ook), dan heb je in ieder geval zekerheid. Ik zou zeggen: vraag je advocaat eens naar de mogelijkheden.

Mijn ongelofelijke dank voor dit antwoord.
Mag/kan dit al op voorhand bij vermoeden, oftewel nu?
De desbetreffende persoon/cooperatie is nog niet veroordeeld maar wij hebben info dat hij deze strategie meerdere malen met succes heeft toegepast.

Ja, je kunt op eenvoudige wijze beslag laten leggen zonder dat er een vonnis is (dit heet conservatoir beslag, oftewel bewarend beslag). De voorzieningenrechter van de rechtbank dient hiervoor toestemming te geven, en het verzoek moet worden ingediend door een advocaat. Zoals gezegd, vraag je advocaat (of als je die nog niet hebt "vraag een advocaat") om meer informatie (ook voor wat betreft de kosten, want zoals je zult begrijpen: voor niets gaat de zon op).

We zijn te laat.
Betreffende wergever heeft de cooperatie al eind oktober uitgeschreven, daags na het kort geding.
Het is overduidelijk dat hij dit meerdere malen heeft gedaan.
Volgens de advocaat moeten wij bewijzen dat hij dit vaker gedaan heeft.
Hij heeft echter zelf verklaard tegen deurwaarder en advocaat dat hij gewoon de cooperatie schapt (let wel: geen faillissement) als de vordering wordt toegewezen en dat hij dit vaker gedaan heeft.
Het arbeidscontract wemelt van de zware geheimhoudingsgedingen met boetes van duizenden euro's per overtreding. Het ziet ernaar uit dat zeer veel personen hierdoor al gedupeerd zijn.

Wat zijn nu nog de mogelijkheden. Ik heb een arbeidscontract en een loonvordering van duizenden euro's. Kan je als werkgever van je contracten afkomen door een cooperatie UA gewoon te schappen

Ik kan dit niet geloven. Wie o wie weet wat?