[ archief ] heb ik recht op een parttime contract..??

[niccus]

heb ik recht op een parttime contract..??

vanaf mei 2008 werk ik als hulpkracht.
echter, na de 1e verlenging werk ik 20 tot 30 uur per week, op eigen aanvraag.
maar..kort na die verlenging wilde ik mijn hulpkracht contract dus laten veranderen in een parttime contract..!!

dit heb ik dus, bijna zolang als ik die 20 tot 30 uur werk, al gemeld..
het is me mondeling door een leidinggevende toegezegd dat ik een parttime contract zou krijgen bij de volgende verlenging.
nu zegt degene die daarboven staat dat dat niet kan omdat we al teveel personeels-uren draaien per week. (en dat is weer besproken met managers daarboven) maar er zijn, tussen de 1e en 2e verlenging al parttime contracten voor collegas aangegaan en verbroken en ik val er iedere keer buiten..!!

nu heb ik het weer gevraagd..en weer zeggen ze dat het niet kan..

ik wil even hierbij vermelden dat ik in een duo-functie werk. (niet als zodanig vermeld in een contract)
maar dwz: als een van ons er niet is dan kunnen ze iemand anders inzetten maar krijgen belangrijke (klanten) zaken geen aandacht op de dag dat er vervanging is voor mij en dat is doorgaans alleen tijdens de zomervakantie omdat mijn duo-collega en ik de week opvullen en precies weten wat we moeten doen.

ook is het zo dat ik hetzelfde moet weten/uitvoeren als mijn duo-collega terwijl ik niet betrokken word bij clustergesprekken e.d.

toen ik nog 3 tot 12 uur werkte had ik minder taken/verplichtingen en deden we het werk met 3 personen maar nu word er van mij verwacht dat ik precies hetzelfde weet en doe als mijn duo.

ik wil dus zeer graag weten of ik recht zou kunnen hebben op een parttime contract..

[seagoing racer2]

) maar er zijn, tussen de 1e en 2e verlenging al parttime contracten voor collegas aangegaan en verbroken en ik val er iedere keer buiten..!!

Aan het feit dat anderen wel een part-time contract krijgen kun je geen rechten ontlenen.

Gezien het feit dat je niks op schrift hebt, lijkt het me dat je geen poot hebt om op te staan