eenmalige ontslag uitkering
Geplaatst: 15 jul 2010 21:56
Onlangs heb ik van mijn oude werkgever Min.V&W naar 2 jaar na mijn ontslag een uitkering wegens art.79 ARAR lid 2 een diensttijdgratificatie ter groote van een in verhouding doorgebrachte diensttijd in mijn geval 35/40 maandsalaris gehad.Kan iemand mij vertellen of dit onder eenmalige uitkering bij ontslag van de belastingdienst valt.Eenmalige uitkering bij ontslag (aanspraken en uitkeringen)
Voor aanspraken op uitkeringen bij ontslag gelden de volgende regels:
* Bij ontslag wegens arbeidsongeschiktheid of het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd is de aanspraak op een eenmalige uitkering van maximaal driemaal het loon over een maand vrijgesteld. Het loon dat bepalend is voor de hoogte van deze vrijstelling, is het brutomaandloon dat ook bepalend is voor diensttijduitkeringen. Een aanspraak op een hogere uitkering behoort geheel tot het loon.
* Bij ontslag wegens een andere reden dan arbeidsongeschiktheid of overlijden van de werknemer, vervroegd uittreden of het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd is de aanspraak op een eenmalige uitkering vrijgesteld. De hoogte van de uitkering speelt hier geen rol
Voor aanspraken op uitkeringen bij ontslag gelden de volgende regels:
* Bij ontslag wegens arbeidsongeschiktheid of het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd is de aanspraak op een eenmalige uitkering van maximaal driemaal het loon over een maand vrijgesteld. Het loon dat bepalend is voor de hoogte van deze vrijstelling, is het brutomaandloon dat ook bepalend is voor diensttijduitkeringen. Een aanspraak op een hogere uitkering behoort geheel tot het loon.
* Bij ontslag wegens een andere reden dan arbeidsongeschiktheid of overlijden van de werknemer, vervroegd uittreden of het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd is de aanspraak op een eenmalige uitkering vrijgesteld. De hoogte van de uitkering speelt hier geen rol