Radar

Diverse keren lees ik in deze rubriek dat iemand zijn zorgverzekering gaat opzeggen wegens administratieve wanprestatie. Ik ben het met de schrijvers eens dat deze gebeurtenissen voldoende reden zijn om volgend jaar van verzekering te veranderen.
Gelukkig zijn er nog enkele goede verzekeringen in Nederland. U kunt ervan verzekerd zijn dat de Friesland (Leeuwarden 058-2913131) en de Salland (Deventer) kwalitatief zeer hoogstaande, vriendelijke bedrijven zijn, die u met open armen zullen verwelkomen.
Veel succes met uw nieuwe verzekering!

Groeten van Mathilde.

@Mathilde, helaas ben ik het niet met je eens. Zelf ben ik 1 jaar bij De Friesland geweest. Toen was het nog zo, dat als je geen medische zorg had gekregen, automatisch 250,00 euro terug zou krijgen. Ik had daar recht op, maar ontving het niet. Ik heb toen contact opgenomen met De Friesland en kreeg te horen dat ik nog even geduld moest hebben. Een hele poos later kreeg ik een brief met de vraag wat mijn bankrekeningnr. was. Dit terwijl ik hen dat voorgaande jaar gemachtigd had, maandelijk de premie van mijn bankrekeningnr. te halen! Ik heb hen hierover gebeld en toen werd gezegd: "omdat u niet meer bij ons verzekerd bent, hebben wij die gegevens niet meer". Met andere woorden, ze hebben de administratie niet goed op orde. Nu ben ik verzekerd bij Zekur van Univé, hierover heb ik geen enkele klacht! Declaraties worden vlot uitbetaald, geheel volgens de voorwaarden. Jongeren onder de 29 jaar kunnen zich overigens ook voordelig en goed verzekeren bij Ander Zorg Jong. Het beste is om jaarlijks te kijken of er een beter alternatief is, want er wordt nogal eens wat aangepast. Per individu kan verschillen, welke verzekering het beste bij iemand past.

Gezien je aantal geplaatste berichten kan ik dit niet als spam aanmerken, maar het komt wel erg reclame-achtig over, eerlijk gezegd.

De Friesland heb ik vorig jaar nog gekeken, maar aangezien er bij mij kronen aan zitten te komen, kwam die niet in aanmerking. Ik denk dat je niet alleen naar de administratieve janboel moet kijken, maar ook naar wat de maatschappij te bieden heeft aan aanvullende verzekeringen. En dan kon je wel eens heel ergens anders uitkomen.

Ik zit nu zelf bij de FBTO, een internetverzekering, ondanks dat ik niks moet hebben van dingen regelen via internet. Maar de FBTO biedt voor mij nu eenmaal de meest gunstige dekking. En een administratieve janboel is het er zeker niet. Tot nu toe niet tenminste.

Univé is wel goedkoop en ook best redelijk, vooral de basis verzekering als je geen aanvulling hoeft.

Voor de aanvullende verzekeringen zijn de prijzen en voorwaarden zo verschillend dat er geen goed vergelijk mogelijk is.

99% van al mijn kosten was basis dus ik hoef geen aanvulling en betaal het wel uit de niet betaalde premie die ik elke maand op spaar rekening zette!
U betaalde namelijk naast de kosten die ze maken ook administratie en reclame dus zelf betalen is in principe goedkoopste!

De aanvullende betalen meestal de winst zodat ze de basis onder de kostprijs kunnen aanbieden dus hartelijk dank aan alle aanvullend verzekerde voor hun subsidie op mijn voordelige kale verzekering!

Stofzuigertje, ik ben het geheel met je eens. Mensen die aanvullend verzekerd zijn en die daar een beroep op willen doen, moeten vaak toch een deel bijbetalen of wat ze willen declareren valt er net buiten. Het is wat anders voor mensen die bijvoorbeeld jaarlijks therapeutsche zolen of fysiotherapie nodig hebben. Zij weten dat ze die kosten jaarlijks hebben en kunnen kijken of het zinvol is een aanvullende verzekering af te sluiten. In de praktijk is het vaak zo, dat mensen denken: "als mij iets overkomt, wil ik goed verzekerd zijn", maar meestal hebben die mensen (gelukkig) geen zorg nodig. Bovendien denken mensen vaak: "ik betaal liever veel premie en blijf gezond", zo is het uiteindelijk ook nog een keer. Gezondheid is het rijkste bezit dat een mens heeft!

witte angora schreef:Gezien je aantal geplaatste berichten kan ik dit niet als spam aanmerken, maar het komt wel erg reclame-achtig over, eerlijk gezegd.

Hallo, eerlijk gezegd ben ik zo enthousiast over deze 2 verzekeringen dat ik er ook wel reclame voor wil maken. Ik denk dat mensen die zoveel ellende hebben gehad met andere verzekeringen (zoals Ohra en Agis, dat heb ik ook meegemaakt ), echt blij worden van de persoonlijke service bij deze verzekeringen. Bij beide verzekeringen zitten er aan de telefoon van de klantenservice heel deskundige medewerkers, en geen werkstudenten zoals dat bij veel andere zorgverzekeraars. Bovendien zijn ze klein, waardoor je de medewerkers op den duur leert kennen.
Groeten van Mathilde.

roer schreef:@Mathilde, helaas ben ik het niet met je eens. Zelf ben ik 1 jaar bij De Friesland geweest. Toen was het nog zo, dat als je geen medische zorg had gekregen, automatisch 250,00 euro terug zou krijgen. Ik had daar recht op, maar ontving het niet. Ik heb toen contact opgenomen met De Friesland en kreeg te horen dat ik nog even geduld moest hebben. Een hele poos later kreeg ik een brief met de vraag wat mijn bankrekeningnr. was. Dit terwijl ik hen dat voorgaande jaar gemachtigd had, maandelijk de premie van mijn bankrekeningnr. te halen! Ik heb hen hierover gebeld en toen werd gezegd: "omdat u niet meer bij ons verzekerd bent, hebben wij die gegevens niet meer". Met andere woorden, ze hebben de administratie niet goed op orde. Nu ben ik verzekerd bij Zekur van Univé, hierover heb ik geen enkele klacht! Declaraties worden vlot uitbetaald, geheel volgens de voorwaarden. Jongeren onder de 29 jaar kunnen zich overigens ook voordelig en goed verzekeren bij Ander Zorg Jong. Het beste is om jaarlijks te kijken of er een beter alternatief is, want er wordt nogal eens wat aangepast. Per individu kan verschillen, welke verzekering het beste bij iemand past.

Beste Roer, jammer dat het zo gelopen is bij de Friesland. Ik kan me het niet voorstellen van de Friesland. Maar wat dat bankrekeningnummer betreft, klopt het wel dat de zorgverzekeraars vaak een onderscheid maken tussen het bankrekeningnummer waar ze geld vanaf halen en het bankrekeningnummer waarop geld gestort moet worden.
Verder werd die 250 euro door alle verzekeraars pas teruggestort in april. Had je voor april opgebeld?

P.S. De Salland geeft een heel hoge korting bij een extra eigen risico van 500 euro. Dat is interessant voor jongeren.

Mathilde D. schreef: P.S. De Salland geeft een heel hoge korting bij een extra eigen risico van 500 euro. Dat is interessant voor jongeren.

Mathilde, ik ken je voorkeur voor het nemen van een hoog eigen risico. Echter, er kleven nogal wat nadelen aan, bij een onvoorziene gebeurtenis ben je je eigen risico kwijt en dat kost je méér dan je aan premie bespaart. Een ongeluk zit nu eenmaal in een klein hoekje, daar weet ik helaas alles van.
Bovendien, realiseer je je wel dat je de ouders van de jongeren feitelijk opzadelt met de financiële aansprakelijkheid als die jongeren hun eigen risico van 500 euro niet op kunnen hoesten? Persoonlijk zou ik mijn kinderen niet adviseren een dergelijk hoog eigen risico te nemen (zelfs al staat daar een vast maandelijks inkomen tegenover).

In dit leven kun je niets uitschakelen maar als je jong en gezond bent, kun je best een eigen risico nemen. Als je een ambtenaren mentaliteit hebt, moet je het niet doen.

brabak schreef:In dit leven kun je niets uitschakelen maar als je jong en gezond bent, kun je best een eigen risico nemen. Als je een ambtenaren mentaliteit hebt, moet je het niet doen.

Als je student bent wellicht, maar als je als 18-jarige in het kader van je opleiding 32 uur per week langs de weg werkt ligt dat toch heel anders. Dat heeft niets met ambtenarenmentaliteit te maken maar eerder met een gezonde kosten/baten analyse.

Je kunt dit niet generaliseren gevaarlijke beroepen zijn verzekerd door de werkgever toch. Uitzonderingen bevestigen de regel.

brabak schreef:gevaarlijke beroepen zijn verzekerd door de werkgever toch.

Je wil niet weten wat er bij komt kijken om een beroep te doen op een dergelijke verzekering (ervaring, ja). En dat geldt dan dus niet voor de reguliere ziektekosten(verzekering), die blijft gewoon voor rekening van de werknemer (incl. eigen risico).

Jij gaat uit van je zoon dat is toch de uitzondering een wegwerker moet geen eigen risico nemen, helemaal met je eens maar er zijn zoveel andere mogelijkheden.

brabak schreef:Jij gaat uit van je zoon dat is toch de uitzondering een wegwerker moet geen eigen risico nemen, helemaal met je eens maar er zijn zoveel andere mogelijkheden.

Onze zoon is geen wegwerker maar leerling monteur (toevallig werkt hij aan een project langs de snelweg). En voor wat betreft risico nemen: hij heeft zijn VCA, een certificaat "veilig werken langs de weg" en een certificaat "verkeersregelaar".
De situatie waar ik aan refereerde is van mijn partner die tijdens werkzaamheden (zijn toenmalige beroep staat niet bekend als "risicovol") een zwaar bedrijfsongeval heeft gehad (mede) als gevolg van werkinstructies die bij nader inzien onvoldoende veilig waren. Je moet hemel en aarde bewegen om dan een beroep te doen op de (wettelijke!) aansprakelijkheid(sverzekering) van de werkgever, en voor je "reguliere" ziektekosten (ook die direct voortvloeien uit het feit dat je een ongeval hebt gehad) draai je gewoon zelf op, ook als dat gaat om eigen risico's, eigen bijdragen en zaken waar de dekking van de ziektekostenverzekeraar niet in voorziet. De werkgever heeft er namelijk alle belang bij om de zaak op de lange baan te houden, en als jij je baan wil houden ga je je werkgever niet de pin op de neus zetten (ook al heb je daar 100x recht toe).

Voor oudere personen kun je beter geen eigen risico nemen helemaal met je eens. Maar het gaat hier over jongeren toch.

Mijn partner was nog jong (ik vind 36 jong) toen hij een zwaar bedrijfsongeval kreeg.

We komen er niet uit ik respecteer je mening. Als ik 18 was en een baan had, was mijn keuze van 500 euro eigen risico een weloverwogen keuze geweest.

We hoeven 't niet eens te zijn om elkaars mening te respecteren toch? Ik adviseer onze zoon (hij moet nog 18 worden) inderdaad om het zekere voor het onzekere te nemen, dan maar geen premievoordeel, daarentegen ook geen onverwachte tegenvallers.

Ieder zijn keus.

het zou prima zijn, als de jongeren dan ook de 500 euro op de rekening had staan indien nodig. maar dat is vaak niet het geval!